HR-businesspartner (detachering)

HR-businesspartner (detachering)

Voor de Koninklijke Luchtmacht in Woensdrecht zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner (HR-adviseur) voor de duur van 12 maanden en voor 38 uur per week. Let op: Voor deze functie is een uitgebreide screening vereist, een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB). Vanwege de duur van dit onderzoek wordt verwacht dat de opdracht start op 15 mei 2025. I.v.m. de wet DBA is het alleen mogelijk om de functie op detacheringsbasis uit te voeren.

De functie

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende inhuuropdracht binnen een dynamische en prestigieuze organisatie? De Koninklijke Luchtmacht is op zoek naar een HR-businesspartner die ons team komt versterken en direct impact kan maken. Je werkt zij-aan-zij met militaire en burger collega’s van het Air Support Command i.o. op de vliegbasis Woensdrecht. Je maakt deel uit van een team aan HR-professionals dat naast HR-businesspartners bestaat uit recruiters, loopbaanbegeleiders, medewerkers opleidingen en ondersteuners. Het HR-advies team van het Air Support Command is door verschillende omstandigheden al geruime tijd onderbezet. Daarbij is de oprichting van het Air support Command een erg grote en arbeidsintensieve reorganisatie. Tijd voor versterking dus!

Als inhuurkracht word je toegevoegd aan het team van HR businesspartners en krijg je een eigen aandachtsgebied toegewezen. Je wordt natuurlijk begeleid door collega’s en een senior HR-adviseur om je de specifieke organisatiecontext eigen te maken, maar je wordt wel verwacht vrij snel een verantwoordelijkheid naar het aandachtgebied in te kunnen vullen. Daarbij zal in het eerste deel van de plaatsing de focus liggen op begeleiding bij het opstellen van een personeelsvullingsplan. Een gedegen ervaring als HR-professional en een assertieve houding is voor deze opdracht daarom wel vereist.

Wat ga je doen?

• Personeelsplanning: breng actuele en toekomstige personele behoeftes in kaart en breng een integraal advies uit over hoe deze behoefte in te vullen.
• Werving en selectie: werk samen met de Recruiter aan het werven van nieuwe mensen. Selecteer de beste kandidaten en begeleid leidinggevenden tijdens het selectieproces.
• Talentmanagement: breng samen met de loopbaanbegeleider ambities en ontwikkelwensen in kaart en verbind deze actief met behoeftes in de organisatie.
• Prestatiebeheer: adviseer over prestatiemanagement en ondersteun bij de gesprekscyclus.
• Arbeidsvoorwaarden en verzuimbeheer: geef advies over arbeidsvoorwaarden en beheer en adviseer bij verzuim.
• Organisatieontwikkeling en verandermanagement: begeleid en coördineer organisatieveranderingen en cultuurveranderingsprogramma's.
• HR-beleid en -compliance: draag bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, zorg voor naleving van wet- en regelgeving en optimaliseer onze HR-processen.
• Advies en ondersteuning: bied deskundig advies aan leidinggevenden en medewerkers.

De organisatie

De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.

Vliegbasis Woensdrecht
Op de vliegbasis Woensdrecht zijn de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL) en het Logistiek Centrum Woensdrecht (LCW) gevestigd. Die zorgen voor opleidingen, meteorologische ondersteuning, logistiek en onderhoud voor de gehele luchtmacht en Defensie. Naast lesvliegtuigen van de luchtmacht gebruiken de andere vliegbases en civiele medegebruikers de vliegbasis voor training en onderhoud.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interimopdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interimwerk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2.40 per 8-urige werkdag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Je profiel

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur/HR-businesspartner.
• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of gelijkwaardig.
• Werkervaring als HR-adviseur binnen het Ministerie van Defensie.
• Kennis van wet- en regelgeving voor defensiemedewerkers.
• Het is een pre wanneer je ervaring meeneemt met het HR-systeem: Peoplesoft.