Managing Consultant reorganisaties en fusies

Managing Consultant reorganisaties en fusies

Als managing consultant reorganisaties, fusies en overnames bij SeederDeBoer begeleid jij organisaties bij grootschalige strategische veranderingen. Jij helpt onze opdrachtgevers bij het implementeren van een nieuwe bedrijfsstrategie, het aanpassen van een organisatie aan nieuwe markteisen, het begeleiden van fusies en separaties of het ontwerpen van geheel nieuwe organisatiemodellen.

Hoe help jij onze opdrachtgevers?

Voorbeelden van projecten waar jij blij van wordt:

• Ontwerpen van toekomstbestendige bedrijfsmodellen. Je ontwikkelt een toekomstvisie en ontwerpt een innovatief organisatiemodel. Zo help je opdrachtgevers wendbaar en duurzaam te blijven in een snel veranderende wereld.
• Het oplossen van vraagstukken over de positionering en samenwerking binnen ecosystemen. Je helpt organisaties beter samenwerken binnen een netwerk.
• Het begeleiden van complexe reorganisaties en fusies.

Wat doe je als Managing Consultant bij SeederDeBoer?

Als managing consultant heb je een leidinggevende functie. Je bent verantwoordelijk voor:

• Een commercieel netwerk onderhouden en nieuwe opdrachten verkrijgen. Je bouwt aan een relevant netwerk, je ontwikkelt nieuwe businessproposities, begeleidt salestrajecten en werft nieuwe opdrachten.
• Ontwikkelen en begeleiden van collega’s. Je geeft leiding aan collega's binnen opdrachten en binnen SeederDeBoer. Het accent ligt op vak- en persoonlijke ontwikkeling.
• Je draagt bij aan het door ontwikkelen van onze verandermanagementpraktijk en denkt na over de strategische koers van onze organisatie.

Waarom dit echt iets voor jou is

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding en minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als senior of managing consultant in organisatieverandering;
• Je hebt uitgebreide ervaring in het begeleiden van grootschalige organisatieveranderingen en weet complexe strategische doelen te vertalen naar praktische veranderplannen. Je beschikt over kennis van nieuwe organisatiemodellen, innovatieve samenwerkingsvormen, ecosystemen en transitie denken;
• Je weet snel tot de kern door te dringen en maakt moeiteloos een integrale analyse, waarbij je oog hebt voor zowel de harde als zachte factoren binnen de organisatie. Je bent vaardig in het creëren van overzicht en het stellen van de juiste prioriteiten;
• Je bent in staat belangrijke stakeholders, zoals het management, medezeggenschap, toezichthouders en medewerkers effectief te betrekken bij het veranderproces en kunt complexe informatie begrijpelijk overbrengen;
• Je beschikt over leiderschapskwaliteiten waarbij je in staat bent te navigeren in complexe omgevingen en organisaties en collega's naar een hoger niveau te tillen;
• Je denkt buiten de bestaande kaders en benadert uitdagingen met een onderzoekende en nieuwsgierige houding;
• Je beschikt over een relevant netwerk en hebt de commerciële vaardigheden om opdrachten binnen te halen en businessproposities te ontwikkelen;
• Je bent gedreven om een positieve impact op de maatschappij te maken en hebt een sterke focus op mensgerichtheid en duurzame ontwikkeling;
• Je beheerst de Nederlandse taal op C1/C2 niveau.

De voordelen van werken bij SeederDeBoer

Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert alles over jezelf en over het vak door uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Er is veel ruimte voor eigen initiatief;

Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan plezier naar ons werk. Er zijn diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten bij informele activiteiten;

Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken;

Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen;

Vergoeding: Als managing consultant verdien je minimaal € 87.550 bruto per jaar op fulltimebasis, inclusief vakantiegeld en een variabel deel. Afhankelijk van jouw skills, ervaring en ontwikkeling, kun je hoger ingeschaald worden. Verder, een OV-kaart + leaseauto, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen mobiele telefoon (€ 15 netto), een maandelijkse onkostenvergoeding en een eenmalige bijdrage van € 150 voor het inrichten van een thuiswerkplek. Omdat wij duurzaamheid belangrijk vinden, stimuleren we duurzaam reizen. Leaseauto’s zijn elektrisch of hybride. Iedereen krijgt standaard een OV-kaart. Consultants die geen gebruik maken van een leaseauto mogen 1e klasse reizen met het OV en krijgen de mogelijkheid om 1x per jaar een treinreis in Europa (van maximaal 500 euro bruto) te declareren.

Pensioen: Een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.

Wie zijn wij?

SeederDeBoer verandert verder. Wij zijn een organisatieadviesbureau met gedreven, maatschappelijk betrokken consultants die complexe verandervraagstukken aanpakken.

Wij werken aan complexe veranderingen bij grote organisaties in de publieke sector, zorg en financiële wereld. Denk aan het verbeteren van zorgprocessen in ziekenhuizen, het begeleiden van overheidsinstanties bij digitale transformaties, of het helpen van banken bij het bestrijden van financiële criminaliteit.

Samen met onze opdrachtgevers werken we aan verandervragen. Vragen die door de toenemende complexiteit in – en versnelling van – de wereld om ons heen steeds ingewikkelder worden. En waar bekende werkwijzen en methoden slechts in beperkte mate een oplossing bieden. We werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende.

Het hoofdkantoor van SeederDeBoer vind je in Amsterdam. Samen met onze zusterorganisatie Hieroo hebben we verder nog locaties in Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht.

Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng.