Programmamanager aanpak Criminele geldstromen

Programmamanager aanpak Criminele geldstromen

Intro

Volgens de Nederlandsche Bank wordt in Nederland naar schatting jaarlijks voor ongeveer 13 miljard euro crimineel geld witgewassen; omgerekend een tot twee procent van de totale Nederlandse economie. Midden-Nederland kent vele criminele samenwerkingsverbanden (csv's) die een belangrijke rol spelen in het produceren of verhandelen van drugs. Ze zetten hierbij honderden miljoenen euro’s om en dragen zo bij aan de door de Nederlandse Bank becijferde 13 miljard euro crimineel geld. Want door deze opbrengsten uit de onderwereld te investeren in de bovenwereld, wordt het met drugshandel verdiende geld witgewassen. En met het witwassen van geld kunnen criminelen invloed krijgen op personen, ondernemingen en legale sectoren. Ook draagt witwassen bij aan oneerlijke concurrentieposities, wat een gezond ondernemersklimaat verstoort.

Voor de veiligheidspartners in Midden-Nederland is het uitgangspunt dat misdaad niet mag lonen. Door criminele geldstromen terug te dringen, raken we criminelen daar waar het hen pijn doet: in hun vermogen. We verstoren cruciale criminele processen, identificeren cruciale rollen en breken machtsposities af. Het terugdringen van criminele geldstromen is daarmee een belangrijke sleutel in de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit en witwassen.

Dit is je werk

In jouw rol als programmamanager richt je je op het terugdringen van criminele geldstromen in Midden-Nederland waarbij je uitvoering geeft aan de collectieve ambities van de veiligheidspartners. Zo willen we het verplaatsen en investeren van crimineel geld voorkomen en kwetsbare branches en beroepsgroepen behoeden voor criminele inmenging. Ook zet jij je in om samen met partners de modus operandi rondom criminele geldstromen in kaart te brengen en de cruciale schakels (facilitators) hierin gericht aan te pakken en te verstoren. Een ander belangrijk speerpunt is het ontnemen van crimineel vermogen en barrières opwerpen om criminele investeringen en uitgaven in de maatschappij tegen te gaan. Je maakt slim gebruik van de (schaarse) capaciteit en bewerkstelligt onder andere door publiek-private samenwerking een goede balans tussen preventief en repressief optreden. De opbrengsten van deze aanpak deel je met partners en leer je uit aan alle districten in de regio zodat de bewustwording rondom het thema groeit. Daarnaast ondersteun je partners bij de implementatie van een succesvolle aanpak of de uitvoering van casuïstiek zodat zij impact kunnen maken in de buitenwereld.

De afgelopen jaren is er gebouwd aan een programma waarin bovenstaande ambities samenkomen. Het programma is vertaald naar een uitvoeringsplan (UP) en bestaat uit een aantal peilers dat een fundament vormt waarop de aanpak van criminele geldstromen kan rusten. Het programma Criminele geldstromen maakt onderdeel uit van het meerjarenplan Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit (GOC), waarvoor binnen de Veiligheidscoalitie het RIEC aan de lat staat om dit uit te voeren.

Als programmamanager criminele geldstromen:

• Bouw je verder aan een krachtig programma Criminele geldstromen en voer je dit met overtuiging uit;
• Initieer en realiseer je projectvoorstellen binnen het programma;
• Creëer je draagvlak en de daarbij behorende randvoorwaarden om tot uitvoering te komen;
• Bewaak je de uitvoering en voortgang van het programma. Waar nodig escaleer je en los je knelpunten op;
• Ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties binnen de veiligheidscoalitie, de convenantpartners en publiek-private partijen, om de samenwerking te verbeteren;
• Adviseer en ondersteun je bij integrale casuïstiek en zorg je ervoor dat deze wordt uitgevoerd binnen jouw project;
• Onderhoud je een stevig netwerk en ben je een gesprekspartner voor iedereen in de organisatie, van werkvloer tot bestuur.
• Draag je bij aan het landelijke kennisnetwerk criminele geldstromen via het LIEC, houd je ontwikkelingen scherp in de gaten en benut je kansen ten gunste van het programma.

Dit neem jij mee

Je hebt een sterke mix van vaardigheden en competenties die je onmisbaar maken:

• Minimaal WO werk- en denkniveau;
• Ervaring op het gebied van programmatisch werken binnen een complex (overheids-)werkveld;
• Kennis van de aanpak criminele geldstromen en/of ervaring met financieel rechercheren is een pré;
• Je werkt zelfstandig en houdt moeiteloos overzicht in complexe situaties;
• Je laat je niet snel uit het veld slaan als iets tegenzit;
• Je bent analytisch en neemt graag initiatief;
• Je blinkt uit in netwerken en weet hoe je verbinding legt tussen mensen en organisaties;
• Je communiceert helder en kunt goed organiseren en plannen;
• Je schaalt moeiteloos op als er complexe uitdagingen ontstaan die om een oplossing vragen;
• Je hebt een sterk ontwikkelde omgevingssensitiviteit en kunt snel inspelen op veranderende omstandigheden;
• Organiseren, bouwen en beïnvloeden zijn je op het lijf geschreven.

Hier kom jij te werken

Ondanks stappen in de goede richting is er qua weerbaarheid tegen georganiseerde ondermijnende drugscriminaliteit in Midden-Nederland nog veel te winnen. Samen met overheidspartners, bedrijfsleven, maatschappelijk middenveld en burgers speelt het RIEC Midden-Nederland hierin een belangrijke rol. Wij adviseren over informatiedeling en leveren expertise voor verschillende (inhoudelijke) thema’s. We treden vaak als kennismakelaar op maar dragen ook bij aan het vergroten van de uitvoeringskracht en leveren praktische expertise. RIEC Midden-Nederland is onderdeel van de veiligheidscoalitie Midden-Nederland.

Dit bieden we je

Je komt te werken in een organisatie waar passie voor de gezamenlijke aanpak van criminaliteit volop aanwezig is. We werken samen aan een fijne werksfeer waar je de ruimte hebt om te leren en ontwikkelen. We bieden je in beginsel een arbeidsovereenkomst van twee jaar, met de optie tot verlenging. De functie is ingedeeld in schaal 12 van de Cao Gemeenten. Je werkplek is in Utrecht maar werkzaamheden kunnen plaatsvinden in de gehele regio Midden-Nederland. Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure. Bij gelijke geschiktheid gaan kandidaten die gedetacheerd kunnen worden vanuit één van de convenantpartners (o.a. gemeenten, politie, Belastingdienst, OM) voor.