Manager Asset Risicomanagement & Investeringsplanning

Met jouw energie kan het

Binnen Assetmanagement is de uitdagende functie van manager Asset Risicomanagement & Investeringsplanning (ARIP) vacant gekomen door interne doorgroei. Assetmanagement heeft de afgelopen jaren een mooie ontwikkeling doorgemaakt. Belangrijke pijler hierbij is het vormgeven van een sterk groeiende investeringsagenda voor het elektriciteitsnet terwijl het bestaande hoge niveau van veiligheid en betrouwbaarheid wordt gehandhaafd. Om de ambitieuze verander agenda te realiseren werkt Assetmanagement conform het Scaled Agile gedachtengoed. Het belangrijkste doel is de gezamenlijke productiecapaciteit zo efficiënt mogelijk te benutten waarin we samen als één Enexis veilig werken voor maximaal resultaat.

Vastgesteld is dat dit een complexe klus is en daar hebben we jou met jouw executiekracht hard bij nodig! Samen staan we voor de continue uitdagingen op het veilig houden- en ontwikkelen van de organisatie met de collega’s die nodig zijn om Enexis Assetmanagement te brengen waar we naartoe willen.

De speerpunten voor de Manager Asset Risicomanagement & Investeringsplanning:

Als Manager Asset Risicomanagement & Investeringsplanning (ARIP) geef je leiding aan het team Asset Risicomanagement & Investeringsplanning dat bestaat uit ruim 40 professionals. ARIP is onderdeel van de afdeling Assetmanagement. Asset Management stelt zich ten doel het realiseren van een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige energievoorziening, tegen de laagst mogelijke kosten. ARIP houdt zich specifiek bezig met risicomanagement, planvorming en portfoliomanagement.

• Risicomanagement: Het actualiseren van het risicoregister, uitvoeren van risicoanalyses en het registreren en monitoren van incidenten.
• Planvorming: Het forecasten van ontwikkelingen, opstellen van investeringsplannen en strategieën (Strategisch Asset Management Plan, Investeringsplan) het opstellen van het Tactisch Portfolio en het onderhouden van toezichthouderrelaties.
• Portfoliomanagement: Het managen van het Tactisch Portfolio (onder andere opdrachtverstrekking, monitoring, bijsturen), managen van de Dienstverleningsovereenkomst met Operations en coördineren van technische implementaties van standaarden, componenten en beleid.

Zo pak jij het aan

Jij hebt relevante leidinggevende ervaring op vergelijkbaar niveau aan senior managers en professionals. Jouw leiderschapsstijl is verbindend, duidelijk, lerend en inclusief. Je weet jouw team in beweging te krijgen en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling. Je bent bekend met asset management en hebt ruime ervaring op het gebied van planning en portfoliosturing en hoe dit te organiseren. Dit kan ook vanuit consultancy. Transparantie en draagvlak zijn sleutelwoorden in jouw besluitvorming. Je bekijkt zaken vanuit diverse perspectieven en bent positief kritisch. Als gesprekspartner voor de directie heb je oog voor het stakeholdersveld. Je toont lef, daadkracht en leiderschap met een strategisch visie en blik.

Als leider ben je toegankelijk en zichtbaar, heb je een flinke dosis overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit. Je bent een veranderaar maar wel vanuit verbinding. Je bent beschikbaar voor afstemming, sparren en coaching. Met ervaring in het behalen van afdeling overstijgende doelen denk je ketengericht, zoek je dagelijks naar verbeteringen en toon je sterke realisatiekracht. Pionieren, de omgeving meenemen en een organisatie in beweging zetten geven jou voldoening.

Als Manager Assetrisicomanagement Investeringsmanagement draag je actief bij aan de missie van Enexis en werk je mee aan de realisatie van een CO2-neutrale samenleving. Enexis biedt een dynamische werkomgeving waarin innovatie, samenwerking en duurzame impact centraal staan.

Dit wordt jouw werkomgeving

Assetmanagement is onderdeel van het CTO domein. Asset Management stelt zich ten doel het realiseren van een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige energievoorziening, tegen de laagst mogelijke kosten. Jouw team (ARIP) houdt zich specifiek bezig met risicomanagement, planvorming en portfoliomanagement. Je bent direct verantwoordelijk voor 5 clustermanagers en indirect voor +/- 45 fte, georganiseerd in de 5 clusters. Je bent onderdeel van het Management Team van Assetmanagement dat verantwoordelijk is voor 225 gedreven Assetmanagement collega’s. Je rapporteert aan de directeur Assetmanagement. Samen als MT Assetmanagement lever je een actieve bijdrage in ontwikkeling, vormgeving en uitvoering van de Enexis Assetmanagement Strategie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 7.389,- en € 10.555,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 13.584,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Bij deze functie kom je in aanmerking voor een leaseauto.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

“We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!” Nicole Boevé, Partner bij Partners at Work/Escalier