beleidsmedewerker Wmo

Functie­omschrijving

Zorg en ondersteuning bieden, juist voor kwetsbare mensen die daar zelf niet in kunnen voorzien. Daar werken we dagelijks aan bij de directie Maatschappelijke Ondersteuning (DMO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Door een goed werkend wettelijk stelsel en bijpassende bekostiging voor gemeenten, zodat zij mensen kunnen ondersteunen, bijvoorbeeld met het bieden van dagbesteding, een rolstoel of helpen aan onderdak. En omdat we met steeds meer mensen zijn en steeds langer leven, is het een grote uitdaging om die zorg en ondersteuning ook in de toekomst voor iedereen beschikbaar te houden in Nederland. Daar ga jij een bijdrage aan leveren!

Wat ga je doen als beleidsmedewerker Wmo?

Mijn werk is elke dag anders: ‘s ochtends werk ik met mijn team aan een plan om mensen die een beperking hebben beter te kunnen voorzien van zorg en ondersteuning, daarna voer ik een gesprek over een wetsvoorstel dat moet regelen dat mensen een eigen bijdrage voor Wmo gaan betalen die inkomensafhankelijk is. En in de middag ga ik op werkbezoek naar een gemeente om te zien hoe huisartsen en het welzijnswerk samenwerken. Ik heb echt het gevoel dat ik bijdraag aan betere zorg en ondersteuning!

Je adviseert collega’s en het management bij het ontwikkelen van beleid op verschillende thema’s binnen de Wmo 2015. Een thema dat jij oppakt is Wmo toezicht (beleidsmatige coördinatie wetswijziging). Voor dit thema ben jij verantwoordelijk voor het maken van een wetsvoorstel waarbij je succesvol bent als we dit voorstel krijgen aangenomen door de Tweede Kamer. Je adviseert vaak over je werk en je beleidsdossiers. Jouw advies bouw je op door overleg en afstemming met in- en externe partijen. Denk aan de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), het Centraal Administratie Kantoor (CAK) en het Zorginstituut Nederland of andere partners en stakeholders. Deze overleggen bieden jou inzicht in actuele knelpunten en mogelijke oplossingen. Het feit dat je zowel interdepartementaal als met het veld afstemt maakt je werk en de discussies uitdagend en soms ingewikkeld.

Je beantwoordt Kamervragen over stelselkwesties op het beleidsterrein van de directie en signaleert ontwikkelingen die relevant zijn voor het werkterrein van DMO en het zorgstelsel. Je denkt na over de vraag hoe de Wmo 2015 in de toekomst beschikbaar kan blijven en wat de goede instrumenten om mensen zo zelfredzaam mogelijk te laten zijn. Jouw adviezen raken het hele terrein van de Wmo 2015 en de samenhang met andere zorgdomeinen (Wet langdurige zorg, Zorgverzekeringswet, Jeugdwet en de Wet publieke gezondheid), maar zeker ook daarbuiten. Daarnaast schrijf je nota’s aan de bewindspersonen of brieven aan de Kamer. En heb je te maken met politieke wensen en verschillende – soms tegengestelde – belangen.

Taken waar jij mee aan de slag gaat, zijn:

• Persoonsgebonden budget (pgb): je wordt beleidsmatig aanspreekpunt in- en extern tav pgb onder de Wmo. In nauwe samenwerking met het veld over de werking van het pgb binnen gemeenten.
• Je wordt onderdeel van de organisatie van het brede onderzoek naar de houdbaarheid vd Wmo (beleidssecretariaat), waarin we samenwerken met de VNG en andere ministeries. Adhv dit onderzoek worden beleidsopties uitgewerkt zodat we in de toekomst kunnen blijven voorzien in zorg en ondersteuning.
• En, je wordt aanspreekpunt op het (brede) arbeidsmarktbeleid t.a.v. de Wmo.

Binnen het stelsel van de zorg heeft elke beleidskeuze impact op het geheel. Kennis van de Wmo 2015 en/of andere zorgwetten is daarom een must.

Bij DMO kan jouw takenpakket veranderen door maatschappelijke en politieke trends. We stemmen werkzaamheden en dossiers af op jouw kennis en ervaring. Een goede teamsfeer en open communicatie vinden we belangrijk. We werken nauw samen, vervangen elkaar waar nodig en voeren scherpe, nuchtere beleidsdiscussies. Naast hard werken zorgen we voor ontspanning en humor binnen het team. We streven naar een divers team en zoeken een collega die flexibel inzetbaar is en snel zelfstandig beleidsdossiers oppakt.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met beleidsadvisering in een complexe organisatie;
• Beleidservaring met vraagstukken binnen het sociaal domein. Het liefst op snijvlak van beleidsjuridische vraagstukken binnen het sociaal domein;
• Kennis en ervaring als beleidsmedewerker in het werkveld van zorg en ondersteuning en/of de publieke sector zijn een must;
• Werkervaring op het snijvlak van maatschappelijke en financieel-technische vraagstukken is een pre.
• Voor de schaal 12 vragen we ervaring met het zelfstandig leiden van beleidstrajecten en informele aansturing van collega's en veldpartijen.

Herken jij jezelf hierin?

Zowel schriftelijk en mondeling kan jij jezelf duidelijk maken en kan je bewindspersonen en het MT overtuigen van jouw visie. Financieel-technische en Wmo-stelselvraagstukken vertaal je hierdoor op begrijpelijke wijze voor collega’s. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan diverse, soms complexe, vraagstukken. Je brengt hiervoor samen met anderen verschillende perspectieven in beeld. Je neemt initiatief en kunt collega’s daarbij aansturen. Je toont inzicht in politieke, bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden en snapt wanneer je iets moet ‘aankaarten’ en wanneer niet of wanneer het beter is te wachten. Je schakelt makkelijk tussen samenwerken en zelfstandig werken. Je adviseert bewindspersonen en het MT met overtuigingskracht over jouw dossier(s).