liaison informatiebeveiliging voor Eenheid Oost Nederland en Eenheid Limburg

Liaison Informatiebeveiliging

(Cyber)security is booming en cybercrime helaas ook. Het is dus belangrijk dat de politie zelf haar eigen informatie goed beveiligt. Binnen de Sector Informatiebeveiliging werken talloze bevlogen collega’s die hun kennis en vaardigheden inzetten om de informatie van de politie veilig te houden, zodat de politiecollega’s in de organisatie zich kunnen bezighouden met het operationele politiewerk. Als liaison informatiebeveiliging kom je met alle aspecten en processen van het politiewerk in contact, want overal moet de informatie goed beveiligd worden.

Wat ga je doen?

De politie heeft een unieke informatiepositie en een goede informatiebeveiliging is daarom van groot belang. We zijn technologisch een van de meest geavanceerde en gedigitaliseerde politieorganisaties ter wereld. We verwerken grote hoeveelheden informatie voor onze politietaken, die natuurlijk goed beveiligd moet worden en we hebben op dagelijkse basis te maken met bedreigingen vanuit statelijke actoren en de georganiseerde misdaad;

Als liaison informatiebeveiliging ben je hét aanspreekpunt voor de operationele eenheden of PDC op het gebied van informatiebeveiliging. Je bent voor hen de vraagbaak en ingang naar de Sector Informatiebeveiliging en je bent een ambassadeur voor alle expertiseteams van de Sector Informatiebeveiliging. Ook bewaak en rapporteer je namens de Chief Information Security Officer (CISO) of de eenheden zich houden aan het informatiebeveiligingsbeleid van de politie en in control zijn op de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van de informatie in de eenheid.

Je bouwt en onderhoudt een netwerk in de eenheid met relevante (externe) partijen en stakeholders, zoals bijvoorbeeld de beveiligingscoördinator, relatie en service level management en privacyfunctionaris, maar ook met het Team Digitale Opsporing, de digitale wijkagenten en digi coaches die sommige teams hebben. Je adviseert over het proces van risicobeheersing en incidentafhandeling en je evalueert en borgt het informatiebeveiligingsbeleid. Maar natuurlijk ook andersom; je inventariseert en vertaalt de behoeften van de organisatie naar de Sector Informatiebeveiliging met voorstellen voor bijvoorbeeld beleid, factsheets en Q&A’s en je levert input voor het security awareness programma.

Waar ga je werken?

De Sector Informatiebeveiliging is onderdeel van het Politiedienstencentrum en is vijf jaar geleden gestart met ongeveer dertig medewerkers; momenteel gaan wij al richting de honderdvijftig collega’s en we zijn nog niet uitgegroeid. Dit betekent dat jij alle kansen krijgt om door te groeien binnen een state-of-the-art securityteam. Het team met liaisons informatiebeveiliging is relatief nieuw, dus je komt in een team dat nog aan het bouwen is met elkaar en ook binnen de organisatie een pioniersfunctie heeft.

De Sector Informatiebeveiliging zelf bestaat uit de volgende expertise teams: Beleid & Regie, Bewustwording, Cryptobeheer, Accountteam, Risicomanagement, Security Operations Center (SOC), Threat Intel en Offensive Operations en Insider Threat Intel. Je werkt voor de eenheid of organisatieonderdeel waaraan je gekoppeld bent. Fysiek werk je (naast thuiswerken) voornamelijk binnen de eenheid, zodat je goed op de hoogte bent van alles wat daar speelt. Maar de Sector Informatiebeveiliging is je thuisbasis en de werkoverleggen zijn deels via Teams en fysiek in Driebergen-Rijsenburg of op een andere centrale locatie.

Wie ben jij?

Je bent een echte netwerker met een dienstverlenende en ondernemende instelling. Je kunt de vraag achter de vraag achterhalen. Vanuit je deskundigheid en expertise weet je veel vragen zelf te beantwoorden en wanneer je het niet weet, ga je op zoek naar het beste antwoord. Je bent de gesprekspartner voor de eenheidsleiding en relevante partijen en durft ze gevraagd en ongevraagd van advies te voorzien. Ook kun je je verplaatsen in de collega's die bij de Sector Informatiebeveiliging aankloppen en denk je met hen mee. Je kunt het belang van informatiebeveiliging met enthousiasme uitdragen, je bent initiatiefrijk, proactief en hebt oog voor de organisatie en mogelijke gevoeligheden. Je passie voor je vak maakt dat je jezelf graag blijft ontwikkelen door het volgen van bijvoorbeeld verschillende media, opleidingen en het deelnemen aan trainingen en seminars.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• relevante opleidingen op het gebied van informatiebeveiliging, of ben je bereid om deze te halen (bijvoorbeeld Information Security Foundation (EXIN));
• ervaring binnen het vakgebied van informatiebeveiliging/cybersecurity en/of ervaring in de politiepraktijk;
• kennis van de normen, best practices en wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging (bijvoorbeeld ISO27001/27002, 27005, NIST, CIS en BIO).

Bij voorkeur heb je kennis van de operationele politieprocessen én heb je brede deskundigheid op het gebied van informatiebeveiliging en cybersecurity zodat je de eenheidsleiding adequaat kunt adviseren (gevraagd en ongevraagd) en hen in staat kunt stellen om ‘in control’ te komen en blijven met betrekking tot informatiebeveiliging. Maar ben je nu een kanjer op een van beide, dan bieden we je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en het politiewerk beter te leren kennen.

Er is ruimte voor een liaison in de Eenheid Oost Nederland, de Eenheid Limburg en de Politieacademie.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp per 1-1-2025) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.