mission planner

Ben jij een enthousiaste teamspeler die impact wil maken in de bestrijding van de georganiseerde criminaliteit? Het Team Criminele Communicatie zoekt een gepassioneerde mission planner om ons energieke team te versterken!

Wat ga je doen?

Het Team Criminele Communicatie heeft de taakstelling om strategische opsporingsonderzoeken en onderzoeksprojecten op het gebied van criminele communicatie te initiëren en uit te voeren. Hiervoor wordt gewerkt in een “team of teams” waarbij onze technische experts samen met tactisch domeinexperts projecten en onderzoeken oppakken.

Als mission planner is het jouw taak om ervoor te zorgen dat de lopende projecten en onderzoeken niet conflicteren met de beschikbare capaciteit. Daarnaast zorg je ervoor dat de bijbehorende (internationale) reizen en sprints zorgvuldig worden gepland. Hierbij zorg je dat je op de hoogte bent van de gestelde prioriteiten en voortgang van onderzoeken en projecten. Daarnaast houd je zicht op de beschikbaarheid van benodigde middelen voor de verscheidenheid aan operaties.

Je hebt een belangrijke rol bij het toetsen van de haalbaarheid van de onderzoeksagenda. Je kijkt vooruit, faciliteert overzicht voor het team en maakt planningsconflicten bespreekbaar. Daarbij weet je te balanceren tussen de professionele drive en autonomie van de teamleden zonder de gestelde doelen en prioriteiten uit het oog te verliezen. Je creëert ruimte voor creativiteit door gedegen planning te faciliteren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Criminele Communicatie van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies voert complexe, innovatieve en vaak internationale onderzoeken uit. Inherent aan onze onderzoeken is het samenwerken met interne, externe en internationale partners.

Het team is gevestigd in Driebergen-Rijsenburg en bestaat uit gedreven digitaal rechercheurs, ontwikkelaars, data scientists, analisten en andere specialisten. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer. Door de “team of teams”-aanpak zullen teamleden regelmatig elders werken om zo samen met domeinexperts aan onderzoeken te kunnen werken.

Wie ben jij?

We zoeken een contactgericht persoon met zeer goede sociale en verbale vaardigheden. De dynamiek van het team vraagt om flexibiliteit en improvisatievermogen. Je hebt ruime ervaring in internationale opsporingsonderzoeken, een open houding en interesse in het digitale domein. Je haalt energie uit het plannen en organiseren van (operationele) activiteiten en zorgt ervoor dat de juiste expertise op de juiste plek met de juiste middelen wordt ingezet.

Werken met specialisten gaat je uitstekend af. Je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Zie jij mogelijkheden tot verbetering, dan weet je deze verbetering te verwezenlijken. Je adviseert de teamleider gevraagd en ongevraagd over de beschikbare capaciteit en draagt bij aan de instandhouding van een gezonde werk-privé balans van de teamleden. Niet alleen je ervaring maar ook je persoonlijkheid draagt bij aan het creëren van rust gedurende hectische momenten. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht en de nodige organisatie- en culturele sensitiviteit. Met jouw skills draag je bij aan de professionalisering van operationele werkzaamheden en breng je het team naar een (nog) hoger niveau.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• een netwerk binnen en buiten de politieorganisatie;
• uitstekende beheersing van de Engelse taal;
• ervaring met het aanbrengen van structuur in omvangrijke onderzoeken en projecten;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.