HR adviseur

Functie­omschrijving

Binnen de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O) zijn we op zoek naar een flexibele en enthousiaste allround HR-adviseur. In deze rol ben je een volwaardige gesprekspartner voor het management en afdelingshoofden op diverse HR-gerelateerde thema’s, zoals werving & selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, arbeidsjuridische casuïstiek en opleiding & ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de 2e-lijns HR-experts, waaronder adviseurs re-integratie, mobiliteitsadviseurs bij loopbaanvraagstukken en arbeidsjuristen. Met jouw coachende en resultaatgerichte aanpak – waarbij je oog hebt voor de menselijke maat – versterk je leidinggevenden in hun leiderschap, vooral op HR-gebied. Dankzij jouw onafhankelijke, stevige en overtuigende adviesstijl maak je impact en fungeer je als een betrouwbare sparringpartner.

Je komt te werken binnen een unieke landelijke dienst van de Dienst Justitiële Inrichtingen, waar geen dag hetzelfde is. DV&O voert uiteenlopende taken uit, zoals het vervoer van justitiabelen, het verlenen van bijzondere bijstand en het verzorgen van diverse beveiligingsdiensten binnen en buiten de Dienst Justitiële Inrichtingen. Met ruim 1.900 medewerkers draagt DV&O bij aan de tenuitvoerlegging van vrijheidsbenemende straffen en maatregelen.

De landelijke organisatie en de diversiteit aan HR-thema’s maken deze functie extra uitdagend en bieden volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare all-round ervaring als HR-adviseur, waarbij de voorkeur uitgaat naar ervaring binnen de Rijksoverheid.
• Je hebt kennis en ervaring met arbeidsrecht en de CAO Rijksoverheid.
• Je hebt kennis en ervaring met HR-thema’s, zoals; werving & selectie, duurzame inzetbaarheid, arbeidsjuridisch vraagstukken, formatie & organisatie, sociale veiligheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.