Manager administratie strafrecht

Manager administratie strafrecht

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als manager draag je hier actief aan bij. Interesse? Lees dan verder.

Ben je op zoek naar een leidinggevende functie in een gemotiveerd administratief team en wil je bijdragen aan een steeds meer digitale rechtspraak? Ben je toegankelijk, daadkrachtig en rechtvaardig en word je enthousiast van een veelzijdige functie die geen dag hetzelfde is? Dan is de functie van manager/ teamvoorzitter administratie bij de afdeling strafrecht van het gerechtshof Amsterdam iets voor jou.

Wat ga je doen?

Jouw team is verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de vier juridische teams binnen de afdeling strafrecht.

• Als manager/ teamvoorzitter heb je de operationele leiding over ongeveer 20 (senior) administratief medewerkers en stagiaires en zorg je ervoor dat zowel het team als de individuele medewerker excelleert.
• Je houdt functionerings- en ontwikkelgesprekken, bent casemanager voor medewerkers die uitvallen door ziekte en voert verzuimgesprekken.
• Je monitort en bent vraagbaak voor de coördinerend medewerkers die zorgen voor de roostering, voor een passende verdeling van de werkzaamheden en die de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang bewaken.
• Je maakt deel uit van het management team (MT) van de afdeling strafrecht. Hier wordt een coöperatieve en actieve inbreng verwacht. Naast het goed belichten van de belangen van de administratieve kant van onderwerpen, wordt in het MT ook een team overstijgende houding verwacht.
• De rechtspraak wordt steeds meer digitaal, waardoor de werkprocessen continu aan veranderingen onderhevig zijn. Bij de implementatie van nieuwe werkprocessen vertegenwoordig je de belangen van het team, ben je omgevingsbewust en hanteer je een coachende leiderschapsstijl om gezamenlijke doelen te bereiken.

Het gerechtshof werkt toe naar een inrichting van de organisatie die de onderlinge samenwerking van de administraties van alle rechtsgebieden bevordert.

Pluspunten van deze functie

Een mooie functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wat we van jou verwachten

• Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde HBO opleiding.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands;
• Je hebt (ruime) ervaring met leidinggeven en bent een enthousiaste verbinder;
• Je bent laagdrempelig, toont persoonlijke betrokkenheid en weet een sfeer te creëren waarbinnen iedereen zich veilig voelt en zichzelf kan zijn;
• Je bent geïnteresseerd in de administratieve processen binnen de rechtspraak en beschikt over de capaciteiten om deze kennis snel eigen te kunnen maken.
• Je bent integer, besluitvaardig en staat open voor nieuwe initiatieven.

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

We werken binnen het gerechtshof actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.