Teamleider Organisatie ontwikkeling en Implementatie

Teamleider Organisatieontwikkeling en Implementatie

Organisatieontwikkeling en Implementatie (O&I) is de veranderkundige club van de Belastingdienst, die haar kennis en kunde inzet om de organisatie te versterken. We werken vanuit een gezamenlijke kennisbasis, aangevuld met een breed spectrum aan specialismen. We zetten graag onze tanden in complexe, strategische opdrachten en werken toe naar een multidisciplinaire aanpak. We zijn onderdeel van de directie Organisatie & Personeel, waarin wij ons met name op de organisatiekant richten.

Door het vertrek van één van onze teamleiders komt er een plek vrij in het Regieteam van O&I. In jouw rol als teamleider van het team Support geef je leiding aan een zeer diverse groep collega’s die de veranderkundige professie van O&I ondersteunen en mogelijk maken. Dit is erg breed: van ondersteuning op bedrijfsvoeringsthema’s tot het maken van creatieve uitingen en visuals. En van het secretariaat tot en met regie en ondersteuning op het opdrachtenproces.

Als teamleider O&I stuur je op de afgesproken prioriteitsstelling en de tijdigheid en kwaliteit van de werkzaamheden, rapportages, stuurinformatie en projecten. Je bent mens- en resultaatgericht. Je hebt oog voor de behoeften binnen jouw team en binnen de hele afdeling en je bent een goede coach. Je denkt en handelt vanuit het perspectief van de hele directie Organisatie en Personeel (O&P) en vanuit onze bijdrage aan de Meerjarenstrategie van de Belastingdienst. Jij levert een actieve bijdrage aan de strategische visie van onze afdeling en je vertaalt deze naar heldere en uitvoerbare plannen. Je bent op alle niveaus in overleg met stakeholders. Je rapporteert aan het afdelingshoofd O&I en met je collega-teamleiders erbij vorm je een klein maar hecht team. Samen sturen jullie op O&I als collectief.

Onze collectieve ambitie is om de meest gewilde partner te zijn voor veranderkundige- en implementatie vraagstukken. Allemaal zaken waar onze merkwaarden onder liggen: grondig, betrokken, versterkend, hartelijk en prikkelend. Dat is de manier waarop wij ons werk willen doen en ons willen onderscheiden. Verander-energie brengen is wat wij het liefste doen: we ontsteken het vonkje of wakkeren het vuurtje aan waarna de opdrachtgever, zijnde het afdelingshoofd of de directeur, zelfstandig verder kan. Of we zijn wat langduriger betrokken, bijvoorbeeld bij een groot programma. We gebruiken onze kennis en expertise ook om pro-actief de organisatie te inspireren op veranderkundig gebied.

Als leidinggevende van het team Support en lid van het Regieteam O&I werk je met betrokken collega’s die elk op hun eigen unieke manier een bijdrage leveren aan de verandering die de Belastingdienst doormaakt. We werken graag zelfstandig en hebben tegelijkertijd behoefte aan verbondenheid, zowel met elkaar als met de koers van O&I. Openheid, jezelf kunnen zijn en samen de schouders eronder zetten vinden we belangrijk. Ons werk is complex en uitdagend en het is nooit af. We blijven leren en ontwikkelen en doen inspiratie op bij elkaar, binnen de Belastingdienst en ook daarbuiten. De bevlogenheid is groot en we willen graag bijdragen aan een organisatie die het goede doet voor burgers, bedrijven en de publieke zaak.

Een bijzondere baan, omdat...

• je medewerkers stuurt op resultaat en betekenis, je hun samenwerking stimuleert en laat zien hoe het werk bijdraagt aan de resultaten van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen.
• je in control bent, transparant bent en je tegelijkertijd kwetsbaar opstelt.
• je eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor zowel je eigen team als het grotere geheel.
• je ruimte en verantwoordelijkheid geeft aan je team en hen inzet op hun talent, kennis en competenties. Je bent altijd bezig met de verdere ontwikkeling van teamleden, jezelf en de organisatie.

"Als teamleider O&I vind ik mijn teamleden het belangrijkst. Ik zoek steeds de balans, het werk moet worden gedaan en dat kan alleen als mijn teamleden zich goed voelen en op het juiste moment de juiste dingen doen. Dankzij hen kan O&I organisatie- en veranderkundige diensten leveren en hebben wij tevreden afnemers". Hans, Teamleider bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan en coachen van professionals en ondersteuners.
• Je bent in staat teamdoelstellingen te realiseren samen met je team en je collega-leidinggevenden van de afdeling Organisatieontwikkeling & Implementatie.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoeringsthema’s, organisatie-ontwikkeling, procesverbetering en projectmanagement.
• Je hebt een aansprekende visie op leiderschap en verandering in een publiek-bestuurlijke context. Je weet hoe je een strategie werkend kan krijgen en hebt advieservaring.
• Je hebt affiniteit met (business- en IT-) processen en je bent in staat de vertaalslag naar sturing, verantwoording en ondersteuning te maken.
• Je bent een inspirerende, authentieke persoonlijkheid die goed kan samenwerken en een antenne heeft voor wat er leeft en speelt. Je kunt goed delegeren vanuit het delen van verantwoordelijkheid en verbinding.

Jouw competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Reflecteren
• Aansturen groep
• Ontwikkelen medewerkers
• Omgevingsbewustzijn

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.