Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Gastechnisch Test Engineer

Posted 6 Feb 2025
Share:
Work experience
1 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij een technische sleutelaar met ervaring in de maakindustrie of installatietechniek? Ben je bekwaam in HVAC (CV of warmtepomp-installaties) en kun je technische testen uitleggen aan klanten, vaak in het Engels? Dan zoeken wij jou!

Overview:

Je werkt aan nieuwe of vernieuwde producten, of producten met veiligheidsincidenten. Integriteit is hierbij cruciaal. Je bent onafhankelijk en doortastend in je technische oordeel en leert hoe de verhoudingen tussen klant en Kiwa zijn. Je doel is om projecten van begin tot eind succesvol af te ronden, binnen de planning en het budget, samen met de projectleider. Hierbij is handigheid met tekstverwerking en andere software applicaties voor rapportages essentieel in deze rol

Je begint met een intensieve inwerkperiode, waarin je de geldende productnormen leert kennen en nauw samenwerkt met je collega’s tot je voldoende ervaring hebt om zelfstandig te werken. Dit proces kan tot een jaar duren. Zodra je kennis en ervaring op peil zijn, kun je ingezet worden als normspecialist en deelnemen aan commissies

Op termijn kun je je werkzaamheden combineren met auditor-werkzaamheden bij Kiwa’s internationale klantenkring, en er zijn doorgroeimogelijkheden naar bredere technische competenties, zoals waterstof (Fuel Cells / Electrolyzers) en elektrische producten zoals warmtepompen.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Als Gastechnisch Test Engineer breng je ongeveer de helft van je werkweek door in het laboratorium van Kiwa. Hier bouw je testopstellingen en voer je testen uit die te maken hebben met de veiligheid en efficiëntie van gasproducten, allemaal volgens internationale normen. Gedurende deze tijd werk je nauw samen met collega’s en klanten en zorg je ervoor dat je constant in contact bent met de klant over de voortgang van de testen.

De andere helft van je werkweek ben je actief achter je laptop, waar je rapportages opstelt en onderhoudt.

In overleg met je teamleider maak je afspraken over je inzet en output.

Op termijn kun je je werkzaamheden combineren met auditor-werkzaamheden bij Kiwa’s internationale klantenkring, en er zijn doorgroeimogelijkheden naar bredere technische competenties, zoals waterstof (Fuel Cells / Electrolyzers) en elektrische producten zoals warmtepompen.

Responsabilities:

Ben jij die test engineer die ervaring en kundigheid in techniek heeft, bij voorkeur in HVAC of de productie van technische producten zoals machines? Ben jij een goede sleutelaar die begrijpt wat hij doet en waarom en kun je dit uitleggen aan de klant? Voorkennis is een pré en maakt je inwerkperiode sneller en efficiënter.

  • MTS-HTS werk- en denkniveau;
  • Enkele jaren ervaring in de maakindustrie of installatietechniek;
  • Goede beheersing van de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling. Nederlands is een pré, maar geen vereiste;
  • Interesse in ontwikkeling van wet- en regelgeving en normkennis.

Qualifications:

Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Dat zie je direct terug in de aandacht die wij onze mensen geven en daarom belonen met:

  • Een salaris range tussen €3340,- en € 6883,- bruto per maand op basis van 40 uur;
  • Veel werkplezier in een prettige en informele werkomgeving;
  • Een jaarcontract (met de intentie dit bij goed functioneren na een jaar om te zetten naar een vast contract);
  • 27 verlofdagen en 10 ATV-dagen, dus 37 vrije dagen in totaal;
  • Een uitstekende pensioenregeling (2/3e van de premie wordt door Kiwa vergoed);
  • De keuze uit een variabele beloning die kan oplopen tot gemiddeld 11% en max. 15% van het bruto jaarsalaris of een eindejaars- en winstuitkering;
  • Uitstekende doorgroeimogelijkheden;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;

SHV originated in 1896 in the Netherlands from a merger between a number of large coal trading companies. After the decline of coal as the primary source of energy, halfway through the twentieth century, SHV decided to diversify and move into other business areas.
SHV is present in 56 countries on all continents and employs approximately 60,000 people. For more information, please visit: www.shv.nl

Finance & Banking
Utrecht
10,000 employees