Senior adviseur mensenrechten

Functie­omschrijving

Het cluster mensenrechten van de sector Juridische Zaken en Wetgevingsbeleid van het ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V) is op zoek naar een senior adviseur mensenrechten.

Als ervaren juridisch adviseur met mensenrechten als specialisatie speel je een verantwoordelijke rol bij de sector. Je behandelt zelfstandig mensenrechtenprocedures op het brede werkterrein van de ministeries van Justitie en Veiligheid (J&V) en Asiel en Migratie (A&M). Je adviseert de ministers en staatssecretarissen over mensenrechtelijke kwesties en werkt nauw samen met naaste collega's en andere onderdelen binnen en buiten de ministeries, zoals juridische afdelingen, beleidsdirecties en uitvoeringsinstanties.

Je primaire taken zijn behandeling van zaken bij het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) en de diverse VN-Verdragscomités en (inter)departementale advisering over de verplichtingen die voortvloeien uit de mensenrechtenverdragen. De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• het voorbereiden van processtukken, waaronder verweerschriften, in procedures die bij het EHRM en de diverse VN-Verdragscomités tegen Nederland zijn aangespannen, voor zover die procedures liggen op de beleidsterreinen van J&V of A&M;
• advisering over de verenigbaarheid van wetsvoorstellen en beleidsvoornemens met mensenrechtenverdragen;
• mensenrechtelijke advisering in nationale procedures waarbij de Staat der Nederlanden partij is en in procedures bij het EU Hof van Justitie;
• het coördineren en opstellen van de bijdragen van de ministeries J&V en A&M aan de verplichte rapportages over de naleving van VN-mensenrechtenverdragen.
• het leveren van een bijdrage aan de totstandkoming van rapporten, aanbevelingen en andere instrumenten in de Raad van Europa en de Europese Unie ter bevordering van de rechtsstaat en mensenrechten.

Je komt te werken in een hecht team van vijf medewerkers. Door de veelheid aan onderwerpen is geen dag en geen dossier hetzelfde.

Functie-eisen

Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en hebt ervaring met adviseren en/of procederen op kwalitatief hoog niveau. Je beschikt over uitstekende juridische kennis van mensenrechten, blijkend uit bijvoorbeeld publicaties of uit werkervaring bij de overheid, in de rechtspraktijk of in de wetenschap. Je hebt bij voorkeur tevens gedegen kennis van het strafrecht, het vreemdelingenrecht en/of het bestuursrecht.

Je bent analytisch ingesteld en hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden. Je hebt overtuigingskracht en communiceert scherp over inhoud en proces. Daarbij anticipeer je op bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je kunt politieke ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken verbinden met het recht. Je bent leergierig, flexibel en in staat om je nieuwe onderwerpen snel eigen te maken. Je kunt zelfstandig en in teamverband werken aan dossiers. Tot slot sta je stevig in je schoenen, ook bij tijdsdruk.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De sector Juridische Zaken en Wetgevingsbeleid behandelt de sector diverse juridische aangelegenheden ten behoeve van de andere onderdelen van het bestuursdepartement. Het gaat onder meer om het geven van juridische adviezen, het opstellen van primaire besluiten, het behandelen van bezwaar- en beroepszaken, de behandeling van civiele bodemprocedures en kort gedingen en andere civielrechtelijke aangelegenheden. Ook behandelt de sector procedures van het departement bij de Europese Hoven (zowel Straatsburg als Luxemburg) en diverse VN-Verdragcomités. Daarnaast is de sector verantwoordelijk voor het rijksbrede wetgevingsbeleid.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, directie Wetgeving en Juridische Zaken

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

De Directie Wetgeving en Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de uitvoering van het wetgevingsprogramma van het ministerie van Justitie en Veiligheid en van het Ministerie van Asiel en Migratie, het voeren van juridische procedures, het geven van juridische adviezen en de activiteiten ter bevordering van de kwaliteit van de wetgeving van alle ministeries. De directie bestaat uit vier sectoren: de sector juridische zaken en wetgevingsbeleid, de sector straf- en sanctierecht, de sector staats- en bestuursrecht en de sector privaatrecht.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.