Data Steward Sociaal Domein

Data Steward Sociaal Domein

Ben jij de expert die datagestuurd werken naar een hoger niveau kan tillen? Maak het verschil bij SZW!

Als Data Steward bij de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) draag je bij aan het vormgeven van een datagestuurde organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van de datakwaliteit en het bevorderen van samenwerking tussen verschillende afdelingen. Met jouw expertise help je teams om data begrijpelijk en toegankelijk te maken en versterk je de datacultuur binnen de organisatie. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat data optimaal wordt ingezet om de organisatie verder te helpen.

Wat ga je doen?

De Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) geeft prioriteit aan datagestuurd werken. Binnen een dienst-breed programma willen we op een uniforme manier data gedreven werken implementeren. Een belangrijk onderdeel hiervan is de werving van drie Data Stewards die aan de slag gaan binnen verschillende afdelingen van SZW en tegelijkertijd met elkaar afstemmen. Het betreft de volgende drie afdelingen: Inkomen, Participatie & Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienst & Kwaliteit (D&K).

Als Data Steward heb jij een centrale rol in de ontwikkeling van informatieproducten binnen het sociaal domein. Je werkt zowel praktisch als strategisch:

• Praktisch ben je betrokken bij het verbeteren van datavoorzieningen en het signaleren van knelpunten binnen de teams van SZW.
• Strategisch denk je mee over het waarborgen van de datakwaliteit binnen de gehele organisatie.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het identificeren en oplossen van datakwaliteitsproblemen.
• Het verder ontwikkelen van de datacultuur binnen SZW.
• Het begrijpelijk en vindbaar maken van data voor medewerkers.
• Het bevorderen van eenduidig taalgebruik en heldere communicatie rondom data.

Jouw taken als Data Steward:

• Identificeren van kritieke data-elementen en zorgen voor een actuele en consistente datacatalogus.
• Het verbeteren van de leesbaarheid en bruikbaarheid van rapportages (bijvoorbeeld OAS).
• Het ondersteunen van medewerkers bij het gebruik van informatieproducten.
• Het stellen van doelen voor datakwaliteit en het ontwikkelen van business rules voor het gebruik van data.
• Het coördineren van dataverzoeken en zorgen voor de afstemming binnen de organisatie.
• Het verhogen van datakwaliteit door middel van eenvoudige data-analyses en het aandragen van verbetervoorstellen.
• Het ontwikkelen en verzorgen van instructies en trainingen om de datacultuur te versterken.

Als Data Steward ben jij de brug tussen de techniek en de organisatie, en zorg je ervoor dat data optimaal wordt benut om de organisatie verder te helpen.

Wat vragen wij?

Jij bent in staat data vertalen naar praktische toepassingen en weet mensen te enthousiasmeren voor datagedreven werken.

Wij zoeken een Data Steward met:

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een richting zoals informatiemanagement of bedrijfskunde.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• Kennis van en ervaring met datamanagement frameworks, zoals DAMA-DMBOK, en tools zoals Power BI, Excel of databasesystemen.
• Inzicht in wet- en regelgeving rondom gegevensbescherming, zoals de AVG.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Wat bieden wij?

• Een 32- tot een 36-urige werkweek met een salaris van € 3.602,- tot max. € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• Ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• En nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroepcollega’s) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving, en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.