Commercieel manager assetmanagement

Commercieel Manager Assetmanagement

Ben jij een ervaren commercieel manager met een winnaarsmentaliteit en een passie voor infra-projecten binnen Assetmanagement? Heb jij de vaardigheden om een team van professionals te leiden en complexe tenders succesvol af te ronden, én om nieuwe markten te verkennen door samenwerkingen op te bouwen? Dan zoeken wij jou!

Dit wordt je baan

Als commercieel manager van Dura Vermeer Infra Assetmanagement ben je onderdeel van het MT en geef je leiding aan een commercieel team van deskundige tendermanagers en -coördinatoren, een EMVI-coördinator en een kostprijsdeskundige. Je hebt kennis van Assetmanagement in de infrasector, kent de markt en weet hoe je moet scoren. Hierdoor voel je precies aan hoe je de concurrentie kunt verslaan en daag je jezelf én je team uit om de aanbieding perfect te laten aansluiten op de vraag van onze klanten. Jouw drive om te winnen en om het team continu te laten groeien, weet je over te brengen op het hele team. Je neemt hen mee, ook bij strakke deadlines en in de pieken en dalen van een tenderproces. Samenwerking is hierin essentieel. Je hebt te maken met collega’s, partners en klanten van verschillende bedrijfsonderdelen binnen en buiten Dura Vermeer. Vanuit de overtuiging dat klantkennis de basis vormt voor het succes van jouw team, stel je deze (interne en externe) klantrelaties centraal in je werk en aanpak. Dit komt ook tot uiting in jouw heldere visie en koers voor zowel je team als de commerciële kant binnen ons vakgebied.

• Je ontwikkelt en implementeert strategische plannen voor het winnen van tenders.
• Je bewaakt het proces en de kwaliteit van het tendertraject; je coacht en motiveert het tenderteam en zorgt voor hun ontwikkeling.
• Je voert gesprekken met (nieuwe) stakeholders, zowel intern als extern, zodat (nieuwe) kansen voor Assetmanagement worden gezien en benut.
• Je bouwt, onderhoudt en versterkt klantrelaties, zowel intern als extern.
• Als leidinggevende en MT-lid stimuleer je innovatie en verbeteringen binnen het team.
• Als MT-lid ben je een constructieve, kritische sparringpartner die streeft naar het realiseren van de ambities van DVI AM.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra Assetmanagement, een groeiende organisatie met ambitieuze doelen in het beheer en onderhoud van de Nederlandse infrastructuur. Hoewel je voornamelijk vanuit Utrecht werkt, bezoek je regelmatig projectlocaties door heel Nederland voor overleggen en besprekingen.

Dit breng jij mee

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of een verwante discipline.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de infrastructuur en/of assetmanagement.
• Heldere visie op en aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams en complexe tenderprocessen.
• Inzicht in marktontwikkelingen- en kansen.
• Aantoonbare ervaring op het gebied van het ontwikkelen en implementeren van nieuwe marktkansen.
• Sterke organisatorische vaardigheden met een gestructureerde werkwijze.
• Vermogen om te gaan met politieke belangen en een diverse stakeholdersgroep.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en verbinder en netwerker pur sang.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) Leaseauto van de zaak of een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullende geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.