Teamleider Beleid, Strategie en Recherche

Teamleider Beleid, Strategie en Recherche

Heb jij ervaring met leidinggeven? Weet jij hoe je samen met je medewerkers opgaves verder kunt brengen? Wil jij het verschil maken voor de medewerker, het team en het Openbaar Ministerie (OM)? OMdat jij de drijvende kracht bent die teams inspireert en resultaten behaalt, is dit jouw functie! Het arrondissementsparket Oost-Brabant is op zoek naar een betrokken en daadkrachtige teamleider voor de afdeling Beleid, Strategie en Recherche (BS&R). 😊

Wat ga je doen?
Als teamleider heb je een belangrijke operationeel aansturende rol en tevens voorbeeldfunctie, neem je initiatief en vind je het een uitdaging om medewerkers mee te nemen in de opgaven waarvoor ons parket staat. Je bent in staat die verschillende opgaven van het parket en de gekozen strategie te vertalen naar beleid voor het eigen team en de medewerkers.

Je gaat zelfstandig, maar telkens in overleg met het afdelingshoofd en in verbinding met de andere leden van het MT en het dagelijks bestuur van het parket, leiding geven aan een aantal clusters die zich richten op de inhoudelijke opgaven van het parket. Denk daarbij aan de Zorg & Veiligheid gerelateerde portefeuilles, Preventie met Gezag, communicatie en de medewerkers in het cluster Bureau Juridische Zaken (BJZ).

Je houdt functionerings- en loopbaangesprekken en stimuleert de verdere ontwikkeling van de collega’s die je aanstuurt. Je bent in staat om voorwaarden te scheppen voor open communicatie en goede samenwerking binnen het team, tussen de teams en met betrokken ketenpartners. Uiteraard in afstemming met het afdelingshoofd BS&R. Daarnaast geef je richting aan de operatie van het gebiedswerk en zorg je, samen met het gebiedscluster, voor de implementatie van het toekomstig Opportuniteitskader waardoor maatschappelijk gezien de juiste VVC-zaken (70 tot 80% van de instroom) onder de reikwijdte van het strafrecht worden gebracht.

Doordat jij je als teamleider vooral richt op de operationele aansturing ‘binnen’, kan het afdelingshoofd zich richten op de strategische kant van het gebiedswerk en de bestuurlijke strategische advisering ‘buiten’ ten behoeve van de parketleiding. Samen met het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, organisatie en resultaten van het team en draag je bij aan de overkoepelende opgaves van het parket. Door jouw innovatieve en creatieve manier van denken en handelen ben je in staat om, samen met jouw afdeling en het afdelingshoofd, mede vorm te geven aan de operationele verander- en aansturingsvraag waar het parket de komende jaren voor aan de lat staat.

Wie ben jij?
Wij zoeken een enthousiaste teamleider, bij voorkeur met minimaal 2 jaar werkervaring als (operationeel) leidinggevende. Je beschikt over kennis van de organisatie en ontwikkelingen van het OM en onze ketenpartners en je kent het maatschappelijk krachtenveld waarin je opereert (dan wel bent bereid en in staat die kennis op korte termijn op te doen). Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn zijn dan ook sterk ontwikkeld.

Je bent analytisch, besluitvaardig en weet te sturen op hoofdlijnen. Je doorziet processen snel en bent in staat een veranderopdracht te realiseren, althans daaraan een relevante bijdrage te leveren. Daarbij heb je een groot reflecterend vermogen en beheers je de kunst van het geven en ontvangen van feedback. Verbindend samenwerken, een coachende manier van leidinggeven en resultaatgericht te werk gaan, zijn vanzelfsprekend voor je.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO opleiding. Mocht je niet in het bezit zijn van een WO opleiding en heb je wel genoeg werkervaring, dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren;
• Ervaring met het aansturen van professionals in een leidinggevende rol;
• Aantoonbare relevante werkervaring binnen de Strafrechtketen;
• Kennis van de organisatie en de ontwikkelingen van het Openbaar Ministerie en de ketenpartners;
• Affiniteit met processen en bedrijfsvoering geldt als een sterke pré.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling
Het werkgebied van het Arrondissementsparket Oost-Brabant strekt zich uit van in het noorden de gemeenten Oss Land van Cuijk en zuidelijk de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard. Met de inzet van ongeveer 300 betrokken medewerkers die eigenaarschap en flexibiliteit tonen en die door optimale samenwerking voor het beste resultaat gaan, zorgen we samen met onze ketenpartners voor de veiligheid van 1,4 miljoen inwoners in de regio.

Je komt te werken binnen de afdeling BS&R. Deze afdeling bevindt zich in het hart van de organisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. De afdeling geeft onder andere inhoud aan het versterken van de samenwerking met partners van het OM en aan programma's om effectief de criminaliteit te bestrijden. De doelstelling daarbij is om selectief om te gaan met de inzet van strafrechtelijke interventies. Het onderliggende maatschappelijke probleem en het te sorteren effect staan daarbij centraal, vergroten van de maatschappelijke legitimiteit van het OM is hierbij een belangrijke doelstelling. Bovendien vervult de afdeling een belangrijke rol in de communicatie met de externe omgeving en de burgers met als doel het vergroten van het publiek vertrouwen.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.