Bedrijfsleider Systeemintegratie & Techniek

Maak het mee als Bedrijfsleider Systeemintegratie & Techniek

Tientallen complexe technische systemen gaan er schuil achter infra als wegen, bruggen en tunnels. Als bedrijfsleider binnen de afdeling Systeemintegratie & Techniek van Heijmans Infra in Rosmalen zorg jij samen met afdelingsleiders, projectmanagers en projectteams dat deze systemen landelijk perfect werken. We houden cruciale infrastructuur beschikbaar zodat Nederland bereikbaar blijft. Met jouw leiding breng je onze projecten én afdeling naar een hoger niveau.

Maak het mee

Van veiligheids- en besturingssystemen in tunnels tot dynamische verkeersmanagementsystemen op hoofdwegen: als bedrijfsleider zorg jij dat projecten waarbij we dit soort techniek realiseren soepel verlopen. Samen met twee collega-bedrijfsleiders verdeel je de binnenkomende projecten op basis van beschikbaarheid, expertise en affiniteit. In de projecten ben je de sparringpartner van de projectmanager en zie je toe op een vlotte voortgang in alle fases, vanaf de aanbesteding tot de oplevering en soms aansluitend het beheer en onderhoud van de systemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het bedrijfsonderdeel. En misschien nog wel belangrijker: je hebt oog voor álle collega’s in het bedrijfsonderdeel. Een stimulerende, prettige werkomgeving; daar zet jij je voor in.

Dit ga je doen:

• Leidinggeven aan enkele projectmanagers en afdelingsleiders van afdelingen als Werkvoorbereiding of Ontwerp. Bij elk nieuw project vorm je samen met de projectmanager het juiste team van ontwerpers, werkvoorbereiders en uitvoerders.
• Managen van eigen contracten die we zelfstandig voor uiteenlopende opdrachtgevers realiseren, zoals Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten.
• Constant schakelen met de projectmanagers over de voortgang van opdrachten en onder andere de financiën bespreken zodat we voorspelbaar zijn.
• Eventuele knelpunten, technische uitdagingen en risico’s bespreken. Jij bent eindverantwoordelijk voor bijbehorende zaken als veiligheid en kwaliteit.
• Projectlocaties bezoeken om op de hoogte te blijven en in verbinding te zijn met alle collega’s. Hoe jij je week indeelt? Dat is volledig aan jou.
• Als lid van het managementteam bijdragen aan de strategische groei van de afdeling en de ontwikkeling van medewerkers. Je draagt bij aan een visie voor strategisch HR-beleid en bewaakt in-, door- en uitstroom.
• Samenwerken met andere clusters zoals Heijmans Infra Energie. Heijmans staat bekend om haar integrale aanpak met andere clusters binnen Infra. Je trekt hierin dus samen op.

Samen zijn we één

Hoogwaardige geïntegreerde systemen realiseren voor een dynamische infrastructuur; dat is het doel van de ongeveer 160 specialisten van Systeemintegratie & Techniek. Hier werken we met loyale collega’s samen in een open sfeer. Onze succesfactor? De integraliteit. Met veel aandachtsgebieden in huis zijn we een robuuste en vrij zelfstandige club. Op die manier – en dankzij sterke samenwerkingen binnen Heijmans en met externe partners – lukt het ons steeds weer om slimme oplossingen te bedenken voor technische complexe uitdagingen.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een goed brutomaandsalaris afhankelijk van je opleiding en ervaring. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Een vergoeding van € 500,- om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Mensgericht en verbindend; zo kunnen we jouw leiderschapsstijl omschrijven. Je springt in waar nodig, en geeft ontwikkelruimte waar mogelijk. Dankzij je goede communicatieve vaardigheden schakel je gemakkelijk met verschillende stakeholders: van klanten en leveranciers tot technici op de werkvloer. Verder voel je belangen die spelen goed aan, begrijp je klantwensen en signaleer je kansen om projecten nóg slimmer uit te voeren.

Verder heb je:

• Hbo-niveau in een relevante richting, zoals elektrotechniek of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement of het managen van een afdeling in een relevante sector, zoals elektro- of civiele techniek.
• Bedrijfskundig inzicht om samen verder te kunnen bouwen aan onze afdeling.
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams tegelijkertijd.
• Bij voorkeur kennis van systeemintegratie in de infra.