Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Trots op jouw werk
Zaanstad heeft alles waar jouw hart als projectleider harder van gaat kloppen! Een middelgrote gemeente met zowel een dorps als stedelijk karakter. Veel grootschalige en complexe civieltechnische projecten. Van het herinrichten van bestaande woonwijken tot aan de transformatie van oude industriegebieden naar nieuwe woonwijken. Maak jij Zaanstad mooier, aantrekkelijker en bereikbaar?
Wat ga je doen?
Als ervaren projectleider ben je vanaf de initiatief- tot en met overdrachtsfase verantwoordelijk voor de realisatie van uiteenlopende projecten. De meest voorkomende projecten richten zich op het herinrichten van straten tot hele woonwijken. Denk hierbij aan het vervangen van riolering en het opnieuw inrichten van het maaiveld. In deze projecten komen alle vakdisciplines samen, zoals wegen, groen, openbare verlichting, civiele kunstwerken, saneringen en kabels en leidingen. Daarnaast kun jij je bezig houden met gebiedsontwikkelingen. Hierin heb jij een adviserende de rol naar de projectontwikkelaars.
Als projectleider focus je je niet alleen op het opgeleverde eindresultaat. Juist de weg ernaar toe is belangrijk. Je bent verantwoordelijk voor bekende GROTIC elementen, maar hebt oog voor de samenwerking zowel in- als extern.
Verder:
Mooi werk bij een professionele, leuke club
Je komt te werken bij een goed draaiend Ingenieursbureau (IB). Wij hebben alle expertise in huis om zelf grote en complexe projecten van A-Z uit te voeren. Dit doen we met 85 betrokken professionals. Onder andere in de rol van verkeerskundig ontwerper, tekenaar, werkvoorbereider, toezichthouder, directievoerder en projectleider. De sfeer onderling is goed, open en direct. We helpen elkaar, leren van elkaar en hebben ook veel lol. De korte lijnen in de organisatie maken het werk leuker en makkelijker.
Jij bent het
Met jouw goede organisatorische vaardigheden weet jij de verschillende projecten van voorbereiding- tot uitvoeringsfase goed te leiden. Overzicht kunnen houden, bijsturen en knopen doorhakken horen daarbij. Ook kun jij rekening houden met de belangen van inwoners en de gemeente. Door participatie en heldere en effectieve communicatie weet jij draagvlak te creëren, bij zowel interne als externe stakeholders, zoals bewoners, aannemers en je eigen projectteam.
Verder heb je:
Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden. Bij gemeente Zaanstad, waar je 36 uur per week kan werken als projectleider herinrichting openbare ruimte. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):
Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren.
Hier werken wij elke dag met 1800 collega's aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad.
Over de organisatie
Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen met 1.800 collega’s bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie en mens en natuur. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.