HR Planner

Voordat een pakketje op de deur ploft, heeft het al een hele reis doorgemaakt. Gelukkig is een deel van de reis geautomatiseerd, maar natuurlijk blijft het ook mensenwerk. Dan komt een HR planner om de hoek kijken. Voor Tempo-Team Performance Management zijn we voor deze hybride rol op zoek naar een enthousiaste medewerker. In deze rol van HR planner verzorg jij de planning voor de depots van PostNL, ben jij verantwoordelijk voor de relatie met de klant en verzorg jij alle HR-werkzaamheden voor de medewerkers die via jou bij PostNL aan het werk zijn.

Wat doe je zoal als HR planner?

Je wordt onderdeel van het snelst groeiende onderdeel van Tempo-Team; Tempo-Team Performance Management! Samen met je collega’s zorg jij als HR planner ervoor dat alles over de personeelsplanning (70% van je tijd) soepel verloopt. Je krijgt een forecast op basis van stuks die behandeld moeten worden. Hierop baseer je de planning. Je plant vooruit, houdt rekening met drukke en rustige periodes en je houdt je bezig met de wijzigingen in de dagelijkse planning. Het gaat om een complexe planning waarbij nauwkeurigheid van belang is. Dit houdt in dat je als HR planner veel aan het schakelen bent met de medewerkers, teamleiders van PostNL en jouw collega’s. Met als doel: controle houden over de totale planning.

En wat doe je dan de overige 30% van je tijd?

Je bent ook verantwoordelijk voor de relatie met de klant. Als HR planner onderhoud je contacten met jouw vaste contactpersonen van PostNL, de medewerkers die via jou bij DPD werken, en het contact met andere uitzendbureaus. Ook houd je de contacten met het recruitment team, zodat de pool van medewerkers altijd gevuld is. Daarnaast hoort het verwerken van administratieve taken bij de werkzaamheden. Als HR planner ben jij het aanspreekpunt voor alles rondom de planning én de HR-processen.

Voor wat, hoort wat

Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

• Een goede werksfeer in een ondernemend team!
• Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;
• 25 vakantiedagen en mogelijkheid om 5 weken bij te kopen;
• Je krijgt een onkostenvergoeding van €61 netto per maand (bij een werkweek van 40 uur, anders naar rato);
• Choose your own phone-regeling (met werkgeversbijdrage van €225);
• Een interessante bonusregeling.

Krijg je leuke collega’s?

Tuurlijk, stomme vraag ;) Ze bestaan! Samenwerken en werkplezier gaat bij Tempo-Team hand in hand. Dus ook hier. Je komt te werken in een leuk team met andere collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle contacten met Post NL in Nederland. Met het accountteam werk je vanuit verschillende locaties van PostNL, bijvoorbeeld Waalwijk of Breda. Ook schuif je aan bij het planningsteam van Tempo Team in Utrecht en een keer met het team in Eindhoven. Hierdoor is een vraag zo gesteld en hulp altijd dichtbij. Manager Vincent helpt jou daarnaast met jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Wie past hier goed?

• Je hebt talent voor of ervaring met plannen en hebt een gestructureerde werkhouding;

• Iemand die blij wordt van snel en direct schakelen;

• Iemand met een open houding en dienstverlenend karakter;

• Jij houdt het hoofd koel, ook in de echt drukke periode;

• Jij bent een relatiebeheerder en vindt het leuk om veel contact te hebben met de klant en de medewerkers die via jou aan het werk zijn;

• Jij zoekt een functie met veel vrijheid, waarin je solistisch te werk kan gaan, maar wel je collega’s op kan zoeken;

• Iemand die een goede beheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.