Financieel controller Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord

Werk je graag in een dynamische projectomgeving waar jouw financiële expertise het verschil kan maken? Ben jij proactief, analytisch sterk en houd je van gestructureerde processen? Dan is de functie van Financieel Controller bij het RIGA wellicht wat voor jou!

Wat ga je doen?

Als Financieel Controller speel jij een sleutelrol in het opzetten, monitoren en rapporteren van de financiële projectadministratie van het RIGA. Je bent verantwoordelijk voor de financiën van onze projecten en zorgt voor een juiste, volledige en tijdige verwerking van gegevens. Je werkt nauw samen met projectverantwoordelijken, gemeenten en programmaleiders om financiële processen te optimaliseren en rapportages accuraat en op tijd aan te leveren.

Jouw taken omvatten het opstellen en monitoren van de financiële projectadministratie, het periodiek rapporteren over voortgang, forecasts en realisaties, en het uitvoeren van projectreviews met projectverantwoordelijken. Je spreekt hen aan op administratieve taken waar nodig en stelt maand- en kwartaalbegrotingen op. Daarnaast maak je financiële overzichten en analyses op verzoek van diverse stakeholders, zoals regiegroepen en bestuurders.

Je borgt de naleving van wet- en regelgeving in financiële rapportages en -stromen en draagt actief bij aan het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van financiële procedures binnen het project. Dit vraagt om een combinatie van financiële expertise, oog voor detail en een hands-on mentaliteit. Kortom, jij bent een onmisbare schakel in het financiële succes van onze projecten.

Achtergrond RIGA

In de WSD-regio werken we met meer dan 30 partners aan het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA), met als doel een omgeving te realiseren waarin de inwoner prettig en gezond kan leven, waarin de verschillende domeinen elkaar versterken en waarin zorg en ondersteuning toegankelijk en beschikbaar zijn wanneer nodig. Deze ambitie geeft tevens invulling aan het landelijk Integraal Zorgakkoord (IZA).

Binnen het RIGA zoeken we naar oplossingen – transformaties – om de ondersteuning en zorg voor die inwoners die het echt nodig hebben toegankelijk en dichtbij te houden. Op basis van deze ambitie en het regiobeeld is een regioplan opgesteld (zie www.dejuistezorgopdejuisteplek.nl). In dit regioplan zijn de vijf programmalijnen van het RIGA gedefinieerd:

• Gezond leven
• Inwoners in een kwetsbare situatie
• Ouderen
• Acute zorg
• Digitale Transformatie

Op dit moment worden de projecten per programmalijn beschreven. Voorbeelden zijn: brede dementiezorg, mentale gezondheidsnetwerken en leefstijl loket. Bij de uitvoering betrekken we inwoners en werken we samen met lokale en regionale uitvoeringsorganisaties.

Jij hebt:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau in een financiële richting (Finance & Control of vergelijkbaar);
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en ervaring met financiële data-analyse;
• Je hebt uitstekende kennis van Microsoft Excel en affiniteit met financiële systemen;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt een assertieve en proactieve houding; je durft verantwoordelijkheid te nemen;
• Je hebt een beschikbaarheid voor 32-36 uur per week;
• Je hebt een scherp oog voor details en de vaardigheid om financiële processen te structureren en te optimaliseren.

Wij bieden:

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 10. Het salaris bedraagt minimaal € 3.466,- en maximaal € 5.419,- op basis van 34 uur; (afhankelijk van je ervaring/opleiding);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand en de mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.