Resource Engineer

Ben jij een meester in het plannen en organiseren? Heb je een scherp oog voor detail en een passie voor het optimaliseren van de inzet van mensen en middelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Resource Engineer speel je een cruciale rol binnen onze organisatie . Dankzij jouw kennis en ervaring geef je het management advies over capaciteitsvraagstukken, van eenvoudig tot zeer complex. Je houdt rekening met afwezigheden en veranderingen, zowel op korte als lange termijn. Je weet jouw informatie helder over te brengen en geeft gevraagd en ongevraagd advies over de inzet van personeel en resource.

Je ondersteunt de organisatie waarbij je hands-on meewerkt aan de verdere ontwikkeling en inrichting van het planproces en je neemt de verantwoordelijkheid voor het behalen van een optimale inzet van mensen en middelen. Als specialist help je je collega’s (intern en extern) om nog beter te worden in personeelsplanning. Je signaleert knelpunten, problemen en verwachtingen en vertaalt deze naar oplossingen.

Wat breng je mee?

• Aantal jaren aantoonbare werkervaring als tactische en operationeel personeelsplanner.
• Hbo-niveau kennis van roosterprocessen en capaciteitsplanning, aangevuld met enkele jaren ervaring in het vakgebied.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving,
• Kennis van en ervaring met planningsapplicaties is een pre.
• Sociale vaardigheden zoals tact, hulpvaardigheid, luisteren, zelfbeheersing en overtuigingskracht.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat zijn je werkzaamheden?

• Samenwerking met personeelsinzetplanning van Bilfinger:
• Zorg voor regelmatige communicatie en updates met de projectteams, uitvoerende afdelingen en management.
• Actief opbouwen en onderhouden van goede relaties met van betrouwbare externe bureaus en hun contactpersonen.
• Stel duidelijke verwachtingen en deadlines bij het uitbesteden van taken.
• Legt de capaciteit vast op de lange termijn met de flexleveranciers
• Proactieve communicator, zoekt naar mogelijkheden en gaat de dialoog aan.
• Staat positief tegenover veranderingen en zoekt naar verbeteringen.
• Durft beslissingen te nemen – overlegt met stakeholders en hakt knopen door.
• Weet te anticiperen en durft te escaleren wanneer nodig.
• Weet prioriteiten te stellen en belangen af te wegen.
• Stemt de capaciteit versus beschikbaarheid af door het monitoren van de capaciteitsopgave.

Wat bieden we jou?

• Een prima salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de €5324,- en €6395,-
• Goede secundaire voorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, 40 vrije dagen en een reiskostenvergoeding
• Ontbreekt er bepaalde kennis of zoek je meer diepgang, dan kun je uiteraard (en in goed overleg) een aanvullende cursus en/ of opleiding volgen
• Een breed pakket aan extra voordelen zoals collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld verzekeringen, jaarlijkse belastingvriendelijke aankopen en diverse sportieve en gezonde initiatieven
• Veel enthousiaste en kundige collega’s, zowel bij Stork in het HSE team als bij de verschillende vestigingen van Istimewa
• Een jaarcontract met de intentie om er aansluitend een contract voor onbepaalde tijd van te maken.