Junior Financial Risk Manager

Werk mee aan een sterke centrale bankbalans als financial risk manager bij DNB.

Jij hebt impact

Met ruim 50 miljard euro aan eigen beleggingen en goud, en een sleutelrol in de monetaire operaties van het Eurosysteem ter waarde van meer dan 4000 miljard euro, is goed financieel risicomanagement cruciaal voor DNB. Als Financial Risk Manager help jij risico’s te beheersen en draag je bij aan een sterke centrale bankbalans. Jouw risicoschattingen hebben directe impact op ons kapitaalbeleid en de winstbestemming van DNB.

Zo doe je dat als financial risk manager bij DNB

Je draagt actief bij aan het financiële risicoprofiel van onze balans en speelt een rol in het risicomanagement van het Eurosysteem als geheel. Of het nu gaat om de beleidsmatige aspecten van complexe risico’s bij banken en landen, de verschillende monetaire aankoopprogramma’s, of onze eigen beleggingen: jij ziet hierin een uitdaging. Je werkt samen met een divers team van experts, waarin je de ruimte krijgt om te leren, te groeien en je ideeën in te brengen. Bij DNB kun je je inhoudelijke kennis en maatschappelijke betrokkenheid combineren en écht impact maken!

Wat ga je precies doen?

• Je werkt aan de doorontwikkeling van een van onze modellen voor markt-, rente- en kredietrisico en krijgt daarbij ruimte om te leren en eigen inzichten in te brengen.
• Samen met collega’s analyseer en beoordeel je de financiële risico’s die DNB loopt en vertaalt deze naar strategisch advies.
• Je stelt periodieke rapportages op en helpt de operationele werkzaamheden verder te automatiseren.
• Je monitort financiële risico’s en informeert stakeholders zoals het risicomanagementcomité, de directie, de Raad van Commissarissen en het Ministerie van Financiën.
• Je werkt mee aan het risicomanagement van het Eurosysteem, bijvoorbeeld door managers voor te bereiden op beleidsdiscussies of inhoudelijke analyses te maken.

Hier doe je dat

Je werkt als financial risk manager bij de divisie Financiële Markten, bij de afdeling Risk Management. De cultuur van de afdeling is collegiaal, open en direct. Integriteit staat hoog in het vaandel evenals plezier hebben in het werk dat je doet. Je krijgt volop de gelegenheid om je te ontplooien met training-on-the-job en opleidingen op maat.

We zijn een hecht en divers team van 10 collega’s, waarin verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen. We werken hard, maar maken ook tijd voor humor en het vieren van successen. Er werken hoogopgeleide professionals, die gewend zijn om hun verantwoordelijkheid te nemen en elkaar te helpen. De voertaal van teammeetings en documentatie is Engels.

Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je bent nieuwsgierig, zorgvuldig en vindt het leuk om samen met anderen tot oplossingen te komen. Je houdt ervan om complexe, financiële vraagstukken aan te pakken. Daarnaast ben je kritisch ingesteld en in staat om met diverse stakeholders het gesprek aan te gaan. Je bent proactief en geeft advies voordat problemen zich voordoen. Je bent een teamspeler die anderen weet te overtuigen met heldere argumenten.

Waar zijn we verder naar op zoek?

• Je hebt een academische master, bijvoorbeeld met een financieel-economische specialisatie of een kwantitatieve achtergrond, zoals econometrie, wiskunde of natuurkunde.
• Je hebt 0-3 jaar werkervaring.
• Je hebt interesse in financiële markten en monetair beleid.
• Je kunt kort en bondig communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en beheerst in elk geval de Engelse taal uitstekend.
• Ervaring met programmeren in Matlab en/of Python is een pre, evenals de bereidheid je hierin verder te ontwikkelen.

Ook als je nog niet aan alle eisen voldoet, nodigen we je uit om te solliciteren. We kijken vooral naar jouw potentie en motivatie.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.500,-- en maximaal € 5.700,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 52.800,-- en maximaal € 84.800,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.