Adviseur Arbeid en Gezondheid

Vitale en betrokken medewerkers. Iets waar jij je als Adviseur Arbeid & Gezondheid hard voor maakt. Doordat Arbeid & Gezondheid binnen het CJIB in ontwikkeling is, biedt deze rol jou als expert op het gebied van arbeid en gezondheid volop kansen en uitdagingen!

Wat ga je doen?

Voor het cluster Arbeid en Gezondheid (A&G) zoeken wij een gedreven Adviseur Arbeid en Gezondheid. Ben jij een teamspeler met expertise in het begeleiden van complexe en langdurige verzuimdossiers? Heb jij kennis van het gedragsmodel en het eigen regiemodel? Dan is dit de kans voor jou om je volgende stap te zetten in een maatschappelijk relevante functie!

In deze veelzijdige rol ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden, HR-collega’s en de bedrijfsarts. Je adviseert en biedt pragmatische ondersteuning bij verzuimbegeleiding voor kort, middellang, langdurig en frequent verzuim en zorgt ervoor dat de processen voldoen aan de wet- en regelgeving. Jij helpt leidinggevenden de regie te houden over de inzetbaarheid van hun medewerkers en draagt bij aan een gezonde werkplek. Dit doe je onder andere door het geven van trainingen en coaching over de wet verbetering poortwachter, effectief verzuimbeheer en het herkennen van risico’s.

Je belangrijkste taken zijn:

• Signaleren en escaleren van verzuimkwesties richting (lijn)management en HR Business Partners;
• Begeleiden van WIA-trajecten en adviseren van (lijn)management met oog voor rechtspositie;
• Adviseren over ontwikkelingen van preventief beleid gericht op het bevorderen van gezondheid en het voorkomen van verzuim binnen onze organisatie.
• Bijdragen aan het Arbo-jaarplan en het opstellen van verzuimanalyses aan de hand van verzuimcijfers;
• Coördineren van de samenwerking tussen Organisatie en Personeel (O&P) Rijk Bedrijfszorg (arbodienstverlener) en het CJIB.

Functie-eisen

Wat vraagt deze functie van jou?

Om succesvol te zijn in deze rol, is het belangrijk dat je zowel in teamverband als zelfstandig kunt werken. Je werkt samen met collega’s en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en gezondheidsinitiatieven. Tegelijkertijd heb je een zelfstandige rol in het adviseren van leidinggevenden, wat je vrijheid geeft om beslissingen te nemen, maar ook de mogelijkheid biedt om ideeën en expertise te delen en te sparren met collega’s om tot de beste oplossingen te komen.

Daarnaast is het van belang dat je proactief, standvastig en leergierig bent. Je bent een stevige gesprekspartner en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor het voor jou geen probleem is om leidinggevenden en collega’s te benaderen en te adviseren. Tot slot ben je schriftelijk goed onderlegd en deins je niet terug voor het schrijven van gedegen rapportages en adviezen, waarbij jouw analytisch inzicht jou helpt om deze taak succesvol uit te voeren.

We zien graag onderstaande terug op jouw cv:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding als register casemanager of een soortgelijke vervolg opleiding;
• Je hebt minimaal drie jaar relevante en aantoonbare werkervaring op het gebied van verzuim(begeleiding);
• Je beschikt over kennis van sociale wetgeving, WvP, Arbowet, ERD WGA, AVG en overige wet- en regelgeving op het gebied van verzuim.
• Bekendheid met de structuur van het eigen regiemodel is een pré.