Junior uitvoerder civiel

Functieomschrijving

Heb jij een passie voor civiele techniek en wil je alles leren over het mooie vak van uitvoerder? Als junior uitvoerder civiel ben je verantwoordelijk voor de uitvoerding van civieltechnische projecten. Je doet ervaring op in een dynamische en uitdagende omgeving, en je leert het vak van ervaren uitvoerders!

Dit wordt jouw baan

Geen dag is hetzelfde als uitvoerder civiel. Altijd duikt er een onverwachte situatie op waar een werkbare oplossing voor moet worden bedacht. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van prachtige civiele projecten. Leidinggeven, coördineren, organiseren en plannen: als uitvoerder civiel ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van civieltechnische projecten. Jij hebt hierin de dagelijkse leiding en je coördineert partners, onderaannemers en nevenaannemers. Je bent verantwoordelijk voor materiaal, materieel maar ook je personeel. Je denkt mee in de voorbereiding van projecten en maakt daarin een realistische planning waarbij je binnen gestelde tijd en budget blijft. Veiligheid staat bij Dura Vermeer hoog in het vaandel. Je zorgt voor passende veiligheidsaspecten zodat iedereen de werkzaamheden veilig kan uitvoeren.

Deze rol biedt je de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen. Je krijgt de kans om aan mooie projecten te werken en jezelf te ontwikkelen tot een ervaren uitvoerder. Dit doe je niet alleen, maar samen met een hechte club collega’s.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van het team bij Dura Vermeer Infra Regionale Projecten Zuid West. Jouw standplaats is Rotterdam, maar je zult veelal op projecten werkzaam zijn in de provincie Zuid-Holland.

Vereisten

Dit breng jij mee

• Je hebt een afgeronde technische hbo-opleiding, bij voorkeur Civiele techniek.
• Je bent proactief en leergierig.
• Je hebt het vermogen om effectief teams aan te sturen en je hebt een proactieve houding.
• Je bent in het bezit van VCA basis, of bereid deze te halen.

Mocht je jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Stuur gerust je cv en motivatie en overtuig ons van jouw kennis en kunde.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of elektrische leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.