Teamleider Montage

Werk waar je trots op kan zijn

Flexibele werktijden, volop ontwikkelmogelijkheden, een goed salaris en een prima pensioen. Te mooi om waar te zijn? Niet bij Stedin! Als Senior Teamleider Montage speel je een sleutelrol in het betrouwbaar maken én houden van ons netwerk.

Met jouw team van 25-30 Technisch Specialisten zorg je dat alles soepel loopt. Je bouwt aan een sterke samenwerking, stimuleert persoonlijke ontwikkeling, organiseert de juiste opleidingen en faciliteert alles wat nodig is voor succes. Jij bent de verbindende factor tussen het individu, het team, de vakgroep, stakeholders en de afdeling.

Binnen de vakgroep Secundaire Techniek ligt een sterke focus op werkrealisatie en ontwikkeling. Samen met je team en andere afdelingen maak je plannen om medewerkers te laten groeien en hun ambities waar te maken. Daarnaast lever je input voor het vakgroepplan, coach je andere teamleiders en werk je aan tactische én strategische uitdagingen, zoals versneld opleiden.

Dit alles doe je in een gedreven team dat klaar staat voor de toekomst. Een team waarin je bijdraagt aan mooie individuele groeiprocessen en tegelijkertijd werkt aan grote, gezamenlijke doelen.

Goed om te weten: deze functie is voor 1-2 jaar in dit dynamische team. Het is een tijdelijke invulling. Hoewel de duur van deze rol nog afhankelijk is van ontwikkelingen, staat één ding vast: we denken graag mee over jouw toekomst binnen onze organisatie. Na dit jaar zijn er volop mogelijkheden om door te stromen naar een andere rol, team of vakgroep. Kortom: een tijdelijke start met een wereld aan kansen!

Jouw sterke punten

Je bent een verbindende en coachende leider die klaar is voor een volgende stap. Met jouw resultaatgerichte aanpak geef je anderen de ruimte om te groeien. Je bent enthousiast, straalt positiviteit uit en houdt altijd oog voor sociale veiligheid, welzijn en vitaliteit.

Daarnaast ben je een kei in het schakelen tussen verschillende belangen, behoud je overzicht en inspireer je anderen om mee te gaan in verandering. Jij weet: samenwerken is de sleutel tot succes. Wat jou verder geschikt maakt:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in (technische) bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol in een veranderende organisatie.
• Ervaring in de technische branche of hoogspanningstechniek is een pré.
• Je hebt ervaring met projectaansturing, werving en selectie en prestatie- en ontwikkelmanagement.
• Je bent niet bang om mensen aan te spreken op houding en gedrag.

Een goed team

Je wordt onderdeel van de vakgroep Secundaire Techniek binnen de afdeling Hoogspanning. Je team is verspreid over het Stedin-gebied, van Utrecht tot Goes. Regelmatig bezoek je je collega’s op locatie.

Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om te ontwikkelen. We werken volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van je tijd werk je op kantoor in Delft en de andere helft vanuit huis.