Coördinator/ Senior HR Adviseur

Als Coördinator/ Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor (strategische) analyse en advisering, vanuit het belang en de keuzes van de DTenV, aan de directeur van jouw accountdirectie over complexe P&O-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling en – inrichting, cultuur en leiderschap, professionalisering, mobiliteit, flexibiliteit e.d. Hierbij bewaak je de kaders en stelt afwijkingen daarvan aan de orde. Je onderzoekt, analyseert en ontwikkelt strategisch personeelsbeleid op die thema’s en instrumenten die de DTenV als speerpunten heeft benoemd. Je ontwikkelt, richt in, implementeert en evalueert HR Instrumenten. Je bent projectleider danwel begeleidt HR-projecten. Je levert een bijdrage aan teamontwikkeling en samenwerking zowel met collega’s PO&O als met anderen binnen Bedrijfsvoering en DTenV. Je rapporteert en adviseert over uitgevoerde (risico)analyses. Je houdt regie op multidisciplinaire, complexe casuïstiek. Je onderhoudt een netwerk wat noodzakelijk is voor een goede functie-uitoefening.

Je hebt een afgeronde Master/hbo-bachelor op het gebied van, Human Resources Management, Arbeid- & Organisatiepsychologie of bedrijfskunde en een aantal jaren ervaring als senior en/of coördinator in een soortgelijke HR- functie; Je hebt aantoonbare ervaring met zowel complexe casuïstiek, doorontwikkeling van HR-beleid als met vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling; Je maakt je complexe materie snel eigen; Je bent een stevige adviseur, nieuwsgierig, enthousiast, proactief en je weet van aanpakken; Je hebt bij voorkeur kennis van CAO Rijk, en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vak; Je maakt makkelijk contact en je bent communicatief sterk op proces- en inhoudsniveau; Je kunt goed overzicht bewaren en onderkent de invloed en mogelijke gevolgen van jouw advies op onderdelen binnen de organisatie; Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen; Je bent stressbestendig.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling PO&O is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering en heeft als taak de directie en het management te adviseren over het Rijksbrede personeelsbeleid en de toepassing van het HR-instrumentarium, toegespitst op de DTenV. Je kunt hierbij denken aan de visie op leren en ontwikkelen en inhoudelijke opleidingen, diversiteit en inclusie, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Onze afdeling bestaat in totaal uit ongeveer achttien professionals die zich dagelijks met grote betrokkenheid inzetten voor de DTenV en haar medewerkers: een manager (senior) adviseurs bedrijfsvoering met diverse aandachtsgebieden én HR ondersteunende collega’s. We werken in accountteams per directie waarin alle HR-disciplines vertegenwoordigd zijn en jij als senior-adviseur de werkzaamheden coördineert. Ook coördineer jij 1 of meerdere vakdisciplines binnen de afdeling.

Dienst terugkeer en vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.

Meer informatie over deze vacature

AnneMarie Kemenade A.V.KEMENADE@DTV.MINVENJ.NL

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Roger Roelofs r.roelofs2@dtv.minvenj.nl