Data Researcher Uva Panel

Wat ga je doen

Hoe zien jouw dagelijkse werkzaamheden eruit?

• Plannen van intakegesprekken met opdrachtgevers en meedenken over de beste methode voor de onderzoekvraag
• Opzetten en uitvoeren van kwantitatief (vragenlijst)onderzoek en ondersteunen bij kwalitatief onderzoek (denk aan interviews, focusgroepen of workshops)
• Analyseren en presenteren van de resultaten in Qualtrics en Excel
• Het beheren van het panel en ervoor zorgen dat alle workflows goed zijn ingeregeld in de software
• Het regelen van cadeaubonnen voor de deelnemers

Wat neem je mee

Jij vindt het leuk om je vast te bijten in een vraagstuk en stopt niet tot je precies weet hoe een dataset in elkaar zit. Je vindt altijd wel een oplossing. Verder neem je mee:

• 1+ jaar ervaring met kwantitatieve onderzoekstechnieken.
• Kennis van- en ervaring met onderzoeksoftware (zoals Qualtrics) en data-analyse in Excel.
• Proactief: je wacht niet tot je iets gevraagd wordt maar neemt zelf het initiatief.
• Affiniteit met kwalitatieve onderzoekstechnieken is een plus.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden we jou

Je standplaats wordt het Administratief Centrum aan de Hogehilweg 21 in Amsterdam. Daarnaast zul je werken op verschillende universiteitslocaties in de stad. Deze functie past binnen het functieprofiel Studentassistent, Schaal 6. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 2.899,- € 3.454,- bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%).

Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring. DeCao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 232 uur vakantieverlof bij een volledig dienstverband, waarvan enkele aangewezen verplichte verlofdagen;
• internet- en thuiswerkvergoeding;
• mobiele telefoon en een laptop;
• vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken;
• door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;
• daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;
• je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.