Legal Counsel Contracting

Verantwoordelijk voor hoogwaardig juridisch advies op het gebied van contractenrecht en IT-recht. Bij Deloitte.

What impact will you make?

De centrale juridische afdeling bestaat momenteel uit 12 juristen (werkzaam in verschillende disciplines), een paralegal, een werkstudent en een executive assistant. We werken voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam, maar zijn regelmatig op pad en werken flexibel, vanuit ons Amsterdamse kantoor of elders. De Deloitte cultuur wordt het best omschreven als informeel, collegiaal en ambitieus. Wij stimuleren je om zoveel mogelijk kennis op te doen in je vakgebied en in je persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je volop kansen om je door opleiding en onder onze begeleiding verder te specialiseren of jezelf juist breder te ontwikkelen op een of meer van de andere gebieden waarop onze afdeling Juridische Zaken werkzaam is.

How do you do this?

Ben jij een hands-on, inhoudelijk kundige jurist die toe is aan een volgende stap? Ontwikkel jij je graag verder in een kundig team van mede-juristen en herken jij jezelf in onderstaande omschrijving en profiel? Dan maken wij graag kennis met je! Als Legal Counsel Contracting bij Deloitte maak je onderdeel uit van een groot team van juristen binnen het Office of the General Counsel, ofwel de interne juridische afdeling van Deloitte Nederland. Het team is onderverdeeld in verschillende teams (Arbeidsrecht en Partner Matters, Corporate & M&A, Privacy en Contracting). Het Contracting team is het eerste aanspreekpunt op het gebied van commercial contracting. Dit kan gaan om uiteenlopende juridische zaken, zoals het begeleiden van inkooptrajecten, het uitonderhandelen van klantovereenkomsten, en het adviseren van diverse stakeholders. Het Nederlandse team werkt daarbij nauw samen met collega’s uit andere landen. Met jouw expertise ben je in staat om snel te schakelen, relevante informatie te verzamelen en pragmatisch te adviseren op verschillende niveaus en binnen verschillende terreinen. In deze afwisselende functie heb je contact met zowel interne, als externe partijen kun je vanuit juridisch perspectief bijdragen aan het versterken van het merk Deloitte en en het beperken van juridische risico's voor Deloitte. Je krijgt te maken met een divers palet aan mensen, specialisaties en disciplines.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• adviseren en ondersteunen van Deloitte professionals, op het gebied van verbintenissenrecht (aansprakelijkheid, intellectuele eigendom, geheimhouding, etc.);
• opstellen en beoordelen van algemene voorwaarden, onder meer in het kader van aanbestedingen;
• opstellen van partnershipovereenkomsten;
• leveren van een bijdrage aan het verder ontwikkelen van de knowhow van het team en de business, bijvoorbeeld door het geven van ‘legal awareness trainingen’ aan Deloitte collega’s.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Spreekt bovenstaande je aan en voldoe je aan onderstaand profiel, dan maken we graag kennis met je!

• Een afgeronde Nederlandse rechtenstudie (bij voorkeur civiel- en/of bedrijfsrecht);
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• 3-8 jaar relevante werkervaring als advocaat of (junior) legal counsel, binnen commercial contracting;
• Diepgaande kennis van het contractenrecht;

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.