Data Analytics & BI (Senior) Consultant - BPS

Ben je op zoek naar de dynamiek van klantinteractie en heb jij de drive om een pionier binnen data analytics te worden? Kies voor een carrière vol groei, klantinteractie en leiderschap. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Deloitte heeft het Center of Analytics & Robotics Excellence (CARE) opgezet. Een unieke business propositie waarin we een centrum voor data analytics, business intelligence en robotic process automation (RPA) hebben gecreëerd die onze klanten de mogelijkheid geeft zich te focussen op hun kerntaken terwijl wij ze voorzien van de data- inzichten en visualisaties die ze nodig hebben. Als Data Analytics & BI Consultant ben je onderdeel van het CARE team. Samen met het team van DA en BI analisten en consultants, analiseer je de organisatie (big) data en industrie data met als doel het ontdekken van waardevolle inzichten en nieuwe kansen. Met jouw ervaring binnen Data Analytics en Business Intelligence zal je de meer onervaren teamleden ondersteunen en de leiding nemen in de aflevering van onze projecten. Jouw kennis en support wordt daarnaast ook ingezet binnen de go-to-market strategie van CARE.

Note: To qualify for this position you must live in the Netherlands and have perfect command of the English and Dutch language.

How do you do this?

• Je werkt samen met een cross-functioneel team, zowel lokaal als wereldwijd met andere Deloitte kantoren;
• je dagelijkse activiteiten bestaan uit het ontwikkelen van DA en BI oplossingen en deze op grote schaal beheren;
• je bent betrokken bij zowel het klantcontact als de technische ontwikkeling;
• je wordt gecertificeerd specialist in de oplossingen die we aanbieden, zoals Power BI, Alteryx en andere, daarnaast ontwikkel je je (soft) skills.

What’s in it for you?

• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk vind je dat alleen het beste goed genoeg is voor onze klanten en ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen. Verder heb je als Data Analytics en BI Consultant:

• op zijn minst een HBO Bachelor diploma, bij voorkeur in een bèta/technisch vakgebied;
• minimaal 3 jaar werkervaring waar je affiniteit met technologie, DA en BI blijkt;
• kennis van één of meerdere tools als Power BI, Tableau, Excel, SQL, Python, Aleryx of R;
• kennis van financiële- of belastingprocessen in een pré.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

(W)here

Business Process Solutions is een internationaal Deloitte netwerk, met wereldwijd 7.000 mensen in dienst die aan meer dan 135 landen services bieden. De Nederlandse tak van BPS biedt oplossingen aan doormiddel van outsourcing, co-sourcing, projecten, contract personeel en managed services. BPS biedt een groot scala aan oplossingen en hands-on support binnen finance, controlling, technologie en PMO – we opereren in complexe situaties binnen het finance domein door het aanbieden van een unieke combinatie van strategisch advies en hands-on implementatie. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

“Ons werk is het bewijs dat je echt iets moois kan neerzetten.” Daniëlle Hassefras, Manager Business Process Solutions

“Gelukkig krijg je bij Deloitte ontzettend veel ruimte en flexibiliteit om je eigen planning in te richten.” Elvir Omerovic, Manager Business Process Solutions

“We vertellen de klant soms letterlijk dat hij ergens links- of juist rechtsaf moet.” Dennis Kuiper, Senior Consultant PMO

“Voor mij fungeert Deloitte als de enabler van mijn eigen potentieel waar ik mijn prestaties echt kan maximaliseren.” Wouter Stapel, Consultant COPE

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

```