Senior Consultant Business Model Transformation - Publieke Sector

Ontwerp nieuwe business modellen voor onze klanten binnen de Publieke sector om ze te helpen hun strategische doelstellingen te behalen en begeleid ze bij hun business transitie. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Jij helpt onze klanten binnen de Publieke sector met hun digitaal gedreven business transformatie, ontwikkelen van de strategie en het herstructureren van operating en business modellen. Als Senior Consultant ben je onderdeel van een multidisciplinair teams van Deloitte waarin je onze klanten helpt met hun transformatieplannen. Dit doen we door klanten te ondersteunen bij het opstellen van hun toekomstige operating model, het drijven van hun (digitale) transformaties en door de nieuwste business modellen te introduceren. Ons team werkt met klanten van de civiele overheid, de grote ministeries, en organisaties uit het veiligheidsdomein (ministerie van Defensie, Politie, NATO, justitie, etc.).

How do you do this?

• opstellen en implementeren van het future-state operating model;
• in kaart brengen van de benodigde capabilities om de nieuwe strategie te implementeren;
• identificeren van kansen om kosten te reduceren en de besparing te investeren in andere bedrijfsonderdelen om verdere groei te stimuleren;
• leiden van kostenprestatie- en schaalbaarheidsprogramma’s en het realiseren van winstverbeteringsplannen en / of SG&A doelstellingen;
• aansturen en coachen van (junior) leden van je team, zodat ze optimaal kunnen presteren bij de klant en zichzelf persoonlijk kunnen ontwikkelen.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk ​ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen​ en ​overtuig je anderen met jouw onderbouwde standpunten​. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant:

• een universitair masterdiploma, bij voorkeur in een bedrijfseconomische richting en minimaal 3 jaar relevante (consultancy) ervaring, en ervaring met- of affiniteit met Publieke sector klanten;
• Aantoonbare ervaring met operating model design, het optimaliseren van kern processen en werken aan complexe projecten en programma’s;
• aantoonbare sterke analytische vaardigheden en het vermogen om op basis van data analyse problemen op te lossen en je advies te onderbouwen;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
• ervaring en/of ambitie in het publieke en/of veiligheidsdomein.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Daan Beijersbergen

Neem contact op met Daan Beijersbergen, Experienced Recruiter Technology & Transformation

• dbeijersbergen@deloitte.nl