(Senior) Consultant Sustainability Reporting

What impact will you make?

Voor ons team in Amsterdam zoeken wij een Senior Consultant Sustainability Reporting. Het Sustainability Audit & Assurance team adviseert klanten op sustainability gerelateerde onderwerpen. Onze activiteiten zijn divers en bestaan bijvoorbeeld uit het adviseren van onze klanten over het integreren van klimaat- en duurzaamheidsrisico’s en kansen in hun bedrijfsstrategie en het professionaliseren van duurzaamheidsverslaggeving. Als Senior Consultant in Audit Advisory ben jij degene die het onmisbare aanspreekpunt is voor de klant. En bovenal; je hebt passie voor duurzaamheid!

How do you do this?

• opstellen van het dienstverleningsplan voor de klant, samen met de Partners en Managers;
• identificeren van kansen en risico’s bij de klant. En met concrete adviezen komen;
• verantwoordelijkheid dragen voor de input die nodig is voor interne en externe rapportages voor de klant;
• beoordelen van de duurzaamheidsverslagen en zorgen dat deze aan alle wettelijke eisen voldoet.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en weet je anderen te inspireren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Consultant Sustainability Reporting:

• een afgeronde wo-opleiding afgerond op het gebied van bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
• passie voor duurzaamheid en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
• zeker zo’n 3 jaar werkervaring (ervaring binnen Big-4 en/of audit & assurance is een pré)
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 80 andere collega's in het Sustainability & Emerging Assurance-team dat onderdeel is van Deloitte Audit & Assurance. Ons team ontwikkelt, bewaakt, verzekert en brengt verslag uit over duurzaamheid op het gebied van sociale, ethische, milieu- en andere niet-financiële behoeften. We adviseren klanten op het gebied van sustainable solutions. Zo adviseren we bedrijven bij het integreren van duurzaamheid in hun bedrijfsstrategie en het professionaliseren van rapportage. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Ik help onze klanten bij het beheren van hun klimaat- en natuurgerelateerde risico's en kansen, wat tegenwoordig een cruciaal onderwerp is. Werken in een divers team en het uitbreiden van mijn vaardigheden op de gebieden waar ik gepassioneerd over ben, is ongelooflijk lonend en stelt me in staat om een positieve impact te hebben op onze klanten en uiteindelijk bij te dragen aan een duurzamere toekomst. Sarah Herrmann Senior Consultant in the Climate and Nature Pod

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer er genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding.