Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Log inSign up

Senior fullstack developer materiaalplanning

Job • Utrecht, NL
Posted 20 Jan 2025
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Engineering
Salary
€3,494 - €6,059 per month
Degree level
HBO or WO
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
28 Feb 2025 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Senior fullstack developer materiaalplanning - Utrecht

  • Utrecht
  • 32 - 36 uur
  • Developers
  • Sluit op 28-02-2025 00:00
Word fullstack developer bij NS en bouw mee aan duurzame oplossingen in het spoordomein. Werk met je DevOps-team aan innovatieve projecten zoals MAPLE, en maak Nederland bereikbaar. Jouw expertise in Java maakt je onmisbaar! Solliciteer direct

Senior fullstack developer materiaalplanning - Utrecht

  • Utrecht
  • Developers
  • 32 - 36 uur
  • Sluit op 28-02-2025 00:00
Solliciteer direct

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als fullstack developer bij NS werken

  • Bouwen aan de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
  • Maak met jouw team de transitie naar DevOps.
  • Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.

Ramses: “Het is super tof om software te schrijven waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Dit ga je doen als fullstack developer

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet. Om deze treinbewegingen in goede banen te leiden, maken we gebruik van onze plannings- en toewijzingsapplicatie DONNA. Deze is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Want binnen jouw DevOps team ontwikkel je software voor de materieelplanning applicatie Donna PM. Hierbij zorg je ook voor het beheer en de verbetering van Donna PM. Daarnaast werk je samen met andere teams aan de vervanging van DONNA PM: de nieuwe applicatie (MAPLE). Hiermee kan straks een materieelplanning gemaakt worden die gebaseerd is op de actuele reizigersvraag van NS-klanten. Met jouw team werk je aan de ontwikkeling van complete modules van MAPLE die je vervolgens ook beheert. Mede door jouw werkzaamheden kan NS het juiste materieel op het juiste moment inzetten zodat onze reizigers comfortabel vervoerd worden tegen zo laag mogelijke kosten. Dankzij jouw ervaring met Java en je ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van softwareoplossingen. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
  • bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
  • migreren van Java Enterprise Edition-technologie naar microservices op het containerplatform.
  • Ontwikkelen van software binnen een complexe organisatie met veel personele afhankelijkheden

Hier ga je werken

Het domein Materieel & Onderhoud van het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van het NS-materieel. Binnen het domein Materieel & Onderhoud bestaan op dit moment twee ART’s (Agile Release Train), te weten de ART planning materieel en de ART bijsturing materieel. Binnen de ART planning materieel werken op dit moment vier software teams en één infrastructuur team aan de ontwikkeling van de nieuwe applicatie MAPLE, die het nieuwe proces van de materieelplanning moet gaan ondersteunen.

Team Gamma is één van deze teams.

Operationeel is DONNA voorlopig nog een cruciale applicatie. Tijdens de ontwikkeling van MAPLE wordt de materieelplanning in DONNA gemaakt. Voor het beheer van Donna werk je samen met je collega’s van de andere applicaties binnen de DONNA Service Organisatie (DSO). Hier wordt met een 3 maandelijkse cadans binnen strakke procedures en richtlijnen gewerkt om deze cruciale applicatie draaiend te houden. Het draaien van de software gebeurt binnen specifieke kaders en richtlijnen waarbij DONNA technisch applicatiebeheer eindverantwoordelijk is.

Het doel voor MAPLE is om de volledige planning voor het materieel van NS te faciliteren. Ons cluster (afdeling) is vol op in ontwikkeling. We streven ernaar Continuous Delivery en DevOps principes te implementeren en waar mogelijk doen we dat. Voor MAPLE infrastructuur zijn we volledig afhankelijk van ons infrastructuur/platform team en de Centrale PlatformOrganisatie (CPO) van NS. We staan midden in een organisatie die waarde hecht aan procedures en richtlijnen. De functionele visie voor ons cluster is volop in ontwikkeling en wordt door IT en domein leads, software- en solution-architecten, lead software engineers en product owners gemaakt.

Dit zijn de functie-eisen

  • Ten minste 5 jaar werkervaring als software ontwikkelaar.
  • Kennis van Java (backend) en React en Typescript (front-end)
  • Ervaring met Spring Boot, Gradle, Postgres Databases.
  • Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
  • Ervaring met cloud-technologie is een pre

Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een salaris tussen €3.494,- en €6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

    Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een salaris tussen €3.494,- en €6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer directvia de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Vanwege de feestdagen kan onze reactie op je sollicitatie wat langer duren dan normaal. We doen ons best om je zo snel mogelijk te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Bedankt voor je begrip en alvast fijne feestdagen gewenst!
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Daarom wil je als fullstack developer bij NS werken

  • Bouwen aan de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
  • Maak met jouw team de transitie naar DevOps.
  • Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.

Ramses: “Het is super tof om software te schrijven waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Dit ga je doen als fullstack developer

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet. Om deze treinbewegingen in goede banen te leiden, maken we gebruik van onze plannings- en toewijzingsapplicatie DONNA. Deze is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Want binnen jouw DevOps team ontwikkel je software voor de materieelplanning applicatie Donna PM. Hierbij zorg je ook voor het beheer en de verbetering van Donna PM. Daarnaast werk je samen met andere teams aan de vervanging van DONNA PM: de nieuwe applicatie (MAPLE). Hiermee kan straks een materieelplanning gemaakt worden die gebaseerd is op de actuele reizigersvraag van NS-klanten. Met jouw team werk je aan de ontwikkeling van complete modules van MAPLE die je vervolgens ook beheert. Mede door jouw werkzaamheden kan NS het juiste materieel op het juiste moment inzetten zodat onze reizigers comfortabel vervoerd worden tegen zo laag mogelijke kosten. Dankzij jouw ervaring met Java en je ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van softwareoplossingen. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw team. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten.
  • bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering.
  • migreren van Java Enterprise Edition-technologie naar microservices op het containerplatform.
  • Ontwikkelen van software binnen een complexe organisatie met veel personele afhankelijkheden

Hier ga je werken

Het domein Materieel & Onderhoud van het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van het NS-materieel. Binnen het domein Materieel & Onderhoud bestaan op dit moment twee ART’s (Agile Release Train), te weten de ART planning materieel en de ART bijsturing materieel. Binnen de ART planning materieel werken op dit moment vier software teams en één infrastructuur team aan de ontwikkeling van de nieuwe applicatie MAPLE, die het nieuwe proces van de materieelplanning moet gaan ondersteunen.

Team Gamma is één van deze teams.

Operationeel is DONNA voorlopig nog een cruciale applicatie. Tijdens de ontwikkeling van MAPLE wordt de materieelplanning in DONNA gemaakt. Voor het beheer van Donna werk je samen met je collega’s van de andere applicaties binnen de DONNA Service Organisatie (DSO). Hier wordt met een 3 maandelijkse cadans binnen strakke procedures en richtlijnen gewerkt om deze cruciale applicatie draaiend te houden. Het draaien van de software gebeurt binnen specifieke kaders en richtlijnen waarbij DONNA technisch applicatiebeheer eindverantwoordelijk is.

Het doel voor MAPLE is om de volledige planning voor het materieel van NS te faciliteren. Ons cluster (afdeling) is vol op in ontwikkeling. We streven ernaar Continuous Delivery en DevOps principes te implementeren en waar mogelijk doen we dat. Voor MAPLE infrastructuur zijn we volledig afhankelijk van ons infrastructuur/platform team en de Centrale PlatformOrganisatie (CPO) van NS. We staan midden in een organisatie die waarde hecht aan procedures en richtlijnen. De functionele visie voor ons cluster is volop in ontwikkeling en wordt door IT en domein leads, software- en solution-architecten, lead software engineers en product owners gemaakt.

Dit zijn de functie-eisen

  • Ten minste 5 jaar werkervaring als software ontwikkelaar.
  • Kennis van Java (backend) en React en Typescript (front-end)
  • Ervaring met Spring Boot, Gradle, Postgres Databases.
  • Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen)
  • Ervaring met cloud-technologie is een pre

Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een salaris tussen €3.494,- en €6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

    Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een salaris tussen €3.494,- en €6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer directvia de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Vanwege de feestdagen kan onze reactie op je sollicitatie wat langer duren dan normaal. We doen ons best om je zo snel mogelijk te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Bedankt voor je begrip en alvast fijne feestdagen gewenst!
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Berg

Recruiter088 – 671 3666Stuur een e-mail

Sollicitatieprocedure

Vergelijkbare vacatures

Logo NS
NS

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van…


Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij.De reis van morgen begint bij jou!

Logistics
Utrecht
Active in 3 countries
19,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 43 years

People also viewed

View what's on offer:

Quickly browse to:

Resources:

Magnet.me

Download the Magnet.me app on the App StoreDiscover the Magnet.me app on Google Play

Change language to: Dutch

This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.