Kinderverpleegkundige in opleiding

Wat ga je doen

Als kinderverpleegkundige in opleiding krijg je een leer-werktraject aangeboden welke zal starten in het najaar van 2025. De leerroute wordt aangeboden in de vorm van Entrustable Professional Activities (EPA) onderwijs, de opleidingsduur zal gemiddeld twaalf maanden bedragen, dit is afhankelijk van ervaring, vooropleiding, kennis en ontwikkeling. Binnen het leer-werktraject werk je op twee verschillende verpleegafdelingen binnen het Beatrix Kinderziekenhuis UMCG en daarnaast heb je ongeveer twee tot drie lesdagen per maand. Op alle afdelingen wordt gewerkt met leerwerkunits en werken de kinderverpleegkundigen in opleiding onder supervisie van een ervaren leercoach. Gedurende de opleiding wordt er naar toegewerkt dat je de volledige verantwoordelijkheid kunt dragen voor het totale verpleegkundige proces, in alle vormen van de patiëntenzorg, waarbij het kind en zijn gezinssysteem centraal staan. Dagelijks krijg je te maken met een grote veelzijdigheid in leeftijd, ontwikkelingsfases en ziektebeelden. Dit vraagt flexibiliteit en een groot analytisch- en probleemoplossend denkvermogen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, waarin gelijkwaardige samenwerking en vertrouwen de boventoon voeren.

Werkomgeving

Het Beatrix Kinderziekenhuis UMCG is hét academische kinderziekenhuis van het Noorden. Het kinderziekenhuis levert de best mogelijke derdelijns zorg in de vier noordelijke provinciën en vierdelijns zorg binnen heel Nederland voor die gebieden waarin wij landelijk en/of internationaal onderscheidend zijn. Onze ambitie is dat we onze grenzen verleggen door continue te innoveren en daardoor de allerbeste zorg voor kind en naasten kunnen bieden. We zorgen dat we in alles wat we doen het maximale resultaat voor het kind en naasten nastreven. Dit doen we onder andere door te sturen op uitkomsten van zorg die er voor het kind en naasten toe doen en door de juiste zorg op de juiste plek aan te bieden. Bij het geven van deze zorg staat centraal dat kinderen de mogelijkheid krijgen om zich, ondanks hun ziekte, verder te ontwikkelen, waarbij er aandacht is voor het gezin, familie, vrienden en school. We sturen op een actieve transitie naar de volwassenzorg en hebben daardoor aandacht voor de toekomstige plek van het kind in de maatschappij.

Wat vragen wij

• Je bent als gediplomeerd verpleegkundige ingeschreven in het BIG-register en je hebt bij voorkeur stage- en/of werkervaring opgedaan in een ziekenhuis.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het verplegen van kinderen en je hebt oog voor de rol van de ouders bij de zorg rondom hun kind.
• Je bent een gedreven verpleegkundige die haar verantwoordelijkheid kent, leergierig is en zichzelf wil ontwikkelen.
• Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel en je hebt affiniteit met medisch- verpleegtechnische handelingen.
• Je ervaart een goede balans tussen werk en privé waardoor je vol energie aan een nieuwe opleiding tot kinderverpleegkundige kunt beginnen.

Wat bieden wij

Het Beatrix Kinderziekenhuis UMCG is een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Dit betekent onder andere dat de mogelijkheid er is om door te kunnen groeien naar de Intensive Care Neonatologie of de Intensive Care Kinderen. Het betreft een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week voor de duur van de opleiding met intentie om het contract daarna om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris bedraagt maximaal € 4.214,- bruto per maand (verpleegkundige, schaal 7M), of maximaal € 4.482,- bruto per maand (senior verpleegkundige, schaal 8aM) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.

Tijdens avond- en nachtdiensten kun je gratis parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met vijf P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer twee collectieve zorgverzekeringen, een goede pensioenregeling en de fiscale regeling woon-werkverkeer.