HR Officer

Cegeka is op zoek naar een ervaren HR Officer die medeverantwoordelijk wordt voor de juiste inzet van ons HR-beleid en HR-instrumenten. Je ondersteunt hierin de HR Business Partners, die werkzaam zijn voor verschillende divisies, je hebt dus flink wat ballen in de lucht te houden. Hier gedij je juist goed in: schakelen op verschillende niveaus, over verschillende topics en mogelijk ook binnen verschillende locaties. Je bent in die zin zelfstandig genoeg om onze HR Business Partners te ondersteunen, maar zoekt graag de samenwerking op om het beste resultaat te bereiken. Kortom: hou je van dynamiek, sta je stevig in je schoenen, ben je communicatief sterk en kun je goed schakelen tussen verschillende stakeholders? Dan is dit de juiste uitdaging.

• Je werkt nauw samen met en biedt ondersteuning aan de HR Business Partners in de vorm van operationele taken zoals verzuimdossiers, ontwikkeltrajecten of ontslag;
• Je faciliteert de implementatie van het HR-beleid, via uniforme HR-instrumenten en practises met gevoel voor de behoefte van elke divisie. Zie je verbeteringen? Pas ze toe! Ownership wordt zeer gewaardeerd binnen Cegeka;
• Je adviseert managers en medewerkers over eenvoudige casussen;
• Je ondersteunt in het doorlopen van de jaarlijkse HR-cyclus (doelstellingen-, ontwikkel- beoordelingsgesprekken) en zorgt dat de tijdslijnen worden gehaald;
• Je draagt zorg voor correcte management rapportages;
• Je neemt deel aan verschillende HR-projecten;
• Je draagt zorg voor de input vanuit HR voor de maandelijkse interne communicatie (denk aan nieuwsupdates of inspiratieblogs);
• Je bent contactpersoon voor case management vanuit de Eigen Risico Dragerschap.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR;
• Je hebt 1 à 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie Als je hebt gewerkt binnen de IT-sector is dat een pré maar niet noodzakelijk;
• Je beschikt over goede algemene HR-kennis/ ervaring, waaronder op het gebied van: verzuimbegeleiding, talentmanagement en arbeidsrecht;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent bedreven in stakeholdermanagement. De communicatielijnen zijn kort bij Cegeka, profiteer daarvan;
• Je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en staat stevig in je schoenen;
• Je bent voor 32-36 uur per week beschikbaar;
• Je bent zelfstandig en flexibel en bent bereid om te reizen binnen de locaties Veenendaal, Utrecht en Zoetermeer. Je standplaats is Veenendaal of Zoetermeer.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een salaris tussen de € 3.750,- en € 4.250,- bruto per maand. Dit op basis van ervaring.
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
• Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
• We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
• We zetten in op het ‘In Close Cooperation’ en familiegevoel. Dat betekent een nauwe samenwerking met je collega’s en klanten, in een platte organisatie. Samen voor een beter resultaat.
• We zijn al 7 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 7 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.

Cegeka is groot maar voelt toegankelijk en betrokken als een klein bedrijf.

Chantal Perrier

Lead Technical Designer, Cegeka Nederland

Aspire to more: onze belofte aan jou

Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.

We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities.