Coördinator RSIV

Wat verwachten we van jou?

Als coördinator van het RSIV treed je op als inhoudelijk coördinator en programmamanager. Je bent het eerste aanspreekpunt voor beide ketenregisseurs en zorgt voor samenhang in de activiteiten van het RSIV. Je faciliteert de ketenregisseurs in de totstandkoming, voortgang en realisatie van projecten en helpt hen met de juiste bemensing. Jij overziet het grotere plaatje en bewaakt de strategische doelstellingen van het regionaal beleidsplan. Zo nodig stuur je daarin bij. Als meewerkend kartrekker neem jij het thema maatschappelijk ongenoegen voor je rekening. Voor dit thema treed je zelf op als projectleider en onderhoud je een netwerk van collega’s die actief zijn op dit thema.

Je zoekt actief de samenwerking met andere regionale partners zoals het RIEC, PVO en de zorg- en veiligheidshuizen. Je brengt samenhang aan tussen de activiteiten die andere regionale partners ondernemen op de thema’s van het regionaal beleidsplan, zodat ontwikkelingen elkaar versterken.

Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en benut kansen en subsidiemogelijkheden om de regionale aanpak te versterken. Als coördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder (burgemeester Zoetermeer) en het RBO. Samen met de bestuursadviseur van de regioburgemeester bereid je de vergaderingen van het RBO voor. Periodiek rapporteer je over de voortgang van de projecten. Ook bereid je de ambtelijke netwerksamenwerking voor.

Het Regionaal Samenwerkingsverband Integrale Veiligheid (RSIV) is een netwerkorganisatie van en voor 27 gemeenten binnen de politie-eenheid Den Haag, het OM en de politie. Het RSIV ondersteunt deze veiligheidspartners bij het realiseren van de doelstellingen uit het regionaal beleidsplan Coalitie voor veiligheid 2023-2026. Het RSIV-bureau is een team van drie collega’s (twee ketenregisseurs en een coördinator) die actief zijn op één van de veiligheidsthema’s. Vanwege vertrek van een van de collega’s, zoeken wij een coördinator. Het RSIV-bureau is ondergebracht bij de gemeente Zoetermeer bij de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving, in het team Openbare Orde en Veiligheid.

Je begrijpt de gemeentelijke en regionale context en de positie van openbare orde en veiligheid (OOV) hierbinnen. Je hebt gevoel voor of ervaring met samenwerking binnen een organisatienetwerk en bent je bewust van de kansen en mogelijkheden, maar ook van de complexiteit van regionale samenwerking tussen verschillende overheidspartners. Qua stijl ben je verbindend en je kunt mensen enthousiasmeren en motiveren om samen te werken. Netwerken is voor jou een tweede natuur en met jouw verbindende kwaliteiten leg en onderhoud je makkelijk contacten, breng je mensen gemakkelijk samen en lukt het je samenwerking tot stand te brengen.

Je snapt politiek-bestuurlijke verhoudingen, bent je bewust van jouw eigen rol daarbinnen en kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Je bent in staat om zaken te beïnvloeden, zonder dat je hiervoor in een hiërarchische positie bent. Je schrijft makkelijk en bent in staat notities voor het bestuur kort, bondig en helder op papier te zetten.

• Je beschikt minimaal over wo/hbo werk- en denkniveau met kennis van en affiniteit met criminaliteits-, veiligheids- en zorgvraagstukken
• Teamspeler en netwerker met “hands-on mentaliteit”
• Je hebt kennis van en affiniteit met het werkveld openbare orde en veiligheid
• Je hebt een heldere visie op regionale samenwerking

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 13 januari 2025. De gesprekken worden in overleg gepland. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.