Projectleider Change

Werk waar je trots op kan zijn

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit en wordt ons net steeds zwaarder belast. Tegelijkertijd is onze monteurscapaciteit schaars en is er een tekort aan technici. Het efficiënt en adequaat uitvoeren van onderhoud is dan ook essentieel om storingen te voorkomen en als storingen optreden dat we deze zo snel mogelijk oplossen. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden en onze strategie te realiseren zijn er veel veranderinitiatieven, zowel op het verbeteren van onze run-processen als op strategische thema’s, zoals het opschalen van externe capaciteit.

Kortom, veel veranderingen die vragen om versnelling, realisatie, implementatie en borging. En daar hebben we jou hard bij nodig.

Wat je doet als Projectleider Change binnen Instandhouding

In opdracht van de Strategische (en tactische) ketentafel of het MT Instandhouding werk je aan het realiseren, implementeren en borgen van meerdere veranderinitiatieven in ons keten- en afdelingsportfolio.

Je bent een ervaren projectleider die als geen ander weet hoe je stakeholders betrekt en draagvlak creëert. Je weet als geen ander dat een duidelijke concrete opdracht de basis is voor succes. In je opdrachten zorg je dan ook voor visievorming voor heldere doelstellingen, duidelijke scope, deliverables en bijbehorende kwaliteit. Om de doelstellingen te halen zorg je voor een plan van aanpak en inrichting van de projectorganisatie en governance. Je geeft leiding aan meerdere projecten en multidisciplinaire projectteams, overziet het geheel en past hierin situationeel leiderschap toe.

Je werkt benefit gedreven. Je stuurt actief op het opleveren van de afgesproken resultaten en houdt focus op tijd, kwaliteit en kosten. Je rapporteert over voortgang en stuurt bij waar nodig om doelstellingen te bereiken.

Je bent gesprekspartner voor managementteams, teamleiders en hun medewerkers. Je bent dan ook zeer sterk ervaren in stakeholdermanagement, maakt makkelijk verbinding, geeft feedback en durft mensen aan te spreken.

Tot slot heb je binnen het team Business Support een voortrekkersrol in het door ontwikkelen van de changeprocessen (van funnel tot implementatie) en projectvaardigheden en skills van de change professionals.

Jouw projectenscope is nog niet definitief maar bevat in ieder geval:

Project: Performance verbeteren van de CAIDI/SAIDI Het handhaven van onze CAIDI/SAIDI performance is een strategisch doel. Je houdt regie en overzicht op de (voortgang van de) initiatieven ten behoeve van de CAIDI/SAIDI in de keten.

Je overziet het geheel, leidt zelf projecten, stuurt projectleiders/consultants aan en bent de gesprekspartner voor de tactische en strategische laag.

Project: S&OP/E verbeteren Sinds enkele jaren wordt binnen Instandhouding S&OP toegepast als proces om demand (werk) en supply (capaciteit) in balans te brengen. Naast S&OP (middellange termijn) is ook S&OE (korte termijn) ingericht. Dit proces moet verder worden verbeterd en geïmplementeerd.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je weet je staande te houden in een complex stakeholderveld en beschikt over de vaardigheden om draagvlak en eigenaarschap te creëren, veranderingen te sturen en je omgeving te motiveren.

Met jouw positieve instelling en hoog energieniveau, zet jij in korte tijd resultaten neer. Jij stopt niet voordat je de klus geklaard hebt, en zet hiervoor interventies in op inhoud, proces en dynamiek. Jij versnelt en doet dit op een bevlogen en verbindende wijze. Jij denkt 3 stappen vooruit zodat veranderingen ook goed worden geïmplementeerd en geborgd, en beoogde benefits gerealiseerd worden. Door je open houding en communicatieve kwaliteiten gaat het creëren van draagvlak voor veranderen je gemakkelijk af. Veranderingen ga jij elke dag weer aan.

Wat jou verder onze nieuwe Projectleider Change maakt?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (technisch en/of bedrijfskundig);
• Je bezit aantoonbare kennis & vaardigheden voor Project- en changemethodieken (bijvoorbeeld Prince2/IPMA/MSP/LSS/Prosci);
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met projecten, waarbij het realiseren en implementeren van o.a. strategische doelstellingen, procesverbetering en ICT veranderingen een belangrijk component is geweest;
• Je hebt een Lean-Agile Mindset: je hebt kennis van de verschillende Lean en Agile principes en bent in staat om deze toe te passen en uit te dragen in de praktijk. Certificering als Black/Green Belt hierin is een pré. (Of je bent bereid deze binnen korte termijn te halen);
• Samenwerken is voor jou een no-brainer; je weet tot gedragen besluitvorming te komen door mensen om je heen te motiveren.
• Je beschikt over een uitstekende set aan data- en analyse skills en je bent nieuwsgierig en gretig om te leren.
• Je zet complexe vraagstukken om naar kleinere vraagstukken die realiseerbaar zijn.

Een goed team
Daar hoor je bij

Binnen Instandhouding hoor je bij het team Business Support, een divers team bestaande uit ca. 20 collega’s. Het team bestaat uit verschillende disciplines: Projecten & Implementatie, Data & Analyse, Proces & Standaardisatie, Digitalisering & IT en Supply planning.

Jij valt binnen de discipline Projecten & Implementatie. Waarbij je nauw samenwerkt met de Business Consultants, en deze in jouw projecten functioneel aanstuurt. Ook met de rest van het team werk je geregeld samen en ontmoet je minstens 1x per maand het gehele team voor ons fysieke teamoverleg inclusief lunch of potje tafeltennis. Wat ons diverse team verbindt? Vanuit verschillende expertises regisseren en versnellen we het continu verbeteren van de processen van Instandhouding.

Je werkt natuurlijk ook in je projecten nauw samen met je opdrachtgever uit de business en de betrokken afdelingen in de Instandhoudingsketen, van Asset Management, tot Uitvoering en Business Support Services.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een (maximaal) salaris van € 8.010,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega's? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Duurzame inzetbaarheid van onze collega's vinden wij ontzettend belangrijk. Er is ruimte en aandacht voor een gezonde werk-privé balans.

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee?