Stage Innovatie en trends

Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werken we aan uitdagingen in een snel veranderende samenleving. SZW staat voor de opgave om oplossingen te vinden voor steeds complexere vraagstukken, zoals armoede of arbeidsmigratie. Een van de manieren waarop we dit doen is via de ontwerpende aanpak. Daarnaast vinden we het belangrijk dat beleid werkt; nu en in de toekomst. Dus moeten we rekening houden met grote maatschappelijke ontwikkelingen en trends. Het Supportteam Innovatie van SZW houdt zich daarom de komende periode bezig met hoe we de ontwerpende aanpak, toekomstscenario's en toekomst denken een belangrijkere rol kunnen geven bij het maken van beleid. Werken in verbinding met de samenleving is daarbij altijd het uitgangspunt.

Wil jij bijdragen aan toekomst bestendig beleid en ervaren hoe het is om te werken bij een ministerie? Meld je dan nu aan!

Wat ga je doen?

Je zult onder andere de volgende taken uitvoeren:

• Ondersteunen bij het inrichten van toekomstdenken binnen SZW.
• Helpen bij het toepassen van de ontwerpende aanpak op beleidsvraagstukken.
• Trends vertalen naar relevante beleids thema’s, bijvoorbeeld uit het regeerprogramma.
• Een trendoverzicht opstellen en aanvullen met relevante voorbeelden voor SZW-beleid.
• Inspirerende activiteiten organiseren over toekomstdenken binnen SZW.
• Er is ruimte om een eigen opdracht te koppelen aan deze stage.

Voorbeelden van eerdere stageactiviteiten:

• Deelname aan exposities, zoals op de Dutch Design Week, waarin de toekomst van werk wordt besproken in samenwerking met externe ontwerpbureaus.
• Advies en ondersteuning bieden bij de implementatie van de ontwerpende aanpak en trends in beleidsprocessen.
• Meedoen aan teamactiviteiten, zoals gezamenlijke cursussen of strategische sessies.
• Faciliteren van workshops over het vertalen van trends naar toekomstscenario’s.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missieJe komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Als stagiaire verwachten we dat je ondernemend, zelfstandig en innovatief bent. Je hebt interesse in het werken met creatieve en innovatieve werkvormen, zoals de ontwerpende aanpak, en je weet deze te vertalen naar beleidsvraagstukken. Daarnaast beschik je over een positieve mindset en kun je collega’s inspireren om nieuwe oplossingen te verkennen.

Je profiel:

• Ondernemend: je vindt het leuk om ideeën tot leven te brengen en evenementen te organiseren.
• Zelfstandig: je kunt je eigen werk organiseren en neemt initiatief.
• Innovatief en creatief: je hebt ervaring met innovatieve werkmethoden en creatief denken, bij voorkeur op het gebied van de ontwerpende aanpak.
• Positieve mindset: je laat je niet afleiden door obstakels en weet collega’s te motiveren om nieuwe benaderingen te proberen.
• Interesse in toekomstdenken: je hebt ervaring met het verzamelen van trends en signalen uit de maatschappij.

Verdere eisen:

• Je volgt een opleiding op hbo of wo niveau in een creatieve richting. Denk aan creative economy, creative transformation, strategic design of creative business.
• Je bent een uitblinker in ‘future work skills’ zoals nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, creativiteit, systematisch denken, experimenteren en multidisciplinair samenwerken.
• Je hebt tijdens je opleiding, stages of bijbaantjes ervaring opgedaan met innovatieve methodes zoals toekomstscenario’s, trendanalyse, co-creatie of design thinking.
• Interesse of ervaring in Social design is een pré.

Graag willen we je vragen in je sollicitatie(brief) antwoord te geven op de volgende vragen:

• Wat is een maatschappelijke ontwikkeling/trend waar SZW absoluut rekening mee moet houden?
• Waar kijk je het meeste naar uit bij een stage bij SZW?

Heb je een portfolio waarin je je projecten visueel hebt weergegeven? Het is leuk als je deze meeneemt in je sollicitatie of alvast toestuurt.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wij omarmen hybride werken.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Het Supportteam Innovatie is sinds 2019 actief bij SZW. Het team is ondergebracht binnen de directie Bestuursondersteuning, maar staat ten dienste van, en in verbinding met, het gehele departement. Als team van ca. 12 collega’s zien we een breed scala aan onderwerpen voorbijkomen. Op alle beleidsterreinen van SZW, en ook in de interne bedrijfsvoering, kan innovatie immers relevant zijn. Recent zijn in het team dan ook de expertises rondom het toepassen van gedragsinzichten en praktijkgericht werken belegd.

Het Supportteam Innovatie is een zelfsturend team. Dit betekent dat we zelf een aanpak voorstellen om de aandacht voor innovatie binnen SZW te versterken, waarbij er veel ruimte is voor nieuwe ideeën. Zowel aanpak als strategie worden door het team als geheel bepaald. Onze aanpak stellen we steeds bij, naarmate de aandacht voor innovatie binnen SZW groeit.

Directie Bestuursondersteuning

Je gaat aan de slag bij de directie Bestuursondersteuning, de spil van ons ministerie. De beide ministers op Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) lopen letterlijk langs jouw werkplek. De directie ondersteunt de politieke en ambtelijke leiding van SZW op diverse vlakken, van advisering en innovatie tot managementondersteuning en kabinetszaken. De leiding kan zich hierdoor op de juiste momenten met de juiste zaken bezighouden. Voor jou betekent dit een dynamische werkplek met inzicht in de politieke actualiteit.