Medewerker Concept Development & Experimentation

Heb jij ervaring met innovatieve projecten en zou jij jouw kennis en ervaring in willen zetten voor het Defensie Helikopter Commando (DHC)? Als Medewerker Concept Development & Experimentation ben je dagelijks bezig met de concrete toepassing van innovatieve technologieën, zoals Unmanned Aerial Systems, Artificial Intelligence of Networking. Ben jij gedreven om het DHC zo goed mogelijk voor te bereiden op een onzekere toekomst in een tumultueuze wereld? Dan gaan we graag met je in gesprek!

AfdelingJe komt te werken binnen de afdeling Concept Development & Experimentation (CD&E) van het Helikopter Warfare Centre van het DHC. Dit is de innovatieafdeling van het kenniscentrum over helikopteroptreden binnen het Defensie Helikopter Commando. Je gaat aan de slag in een innovatief ingesteld team, bestaande uit ongeveer 15 militairen en burgers, die gemotiveerd zijn om de militairen van het DHC met de nieuwste technologieën en inzichten uit te rusten om hun operationele taken nog beter uit te kunnen voeren. De afdeling CD&E werkt nauw samen met partners bij de Marine en Landmacht, de Warfare Centres van Defensie, kennisinstituten en andere relevante partijen.

Wat doe jij als Medewerker Concept Development & Experimentation?

• Je zorgt er samen met je team voor dat het DHC slimmer, flexibeler en sterker wordt.
• Je werkt projectmatig en houd je bezig met de concrete toepassing van innovatieve technologieën, zoals Unmanned Aerial Systems (UAS), Artificial Intelligence (AI) of Networking. Je beweegt je op het scheidingsvlak tussen wat technisch mogelijk is en wat operationeel noodzakelijk is.
• Je neemt deel aan diverse projecten vanuit jouw expertise.
• Je denkt na over innovatieve technologieën die processen, werkwijzen of materiele inzet kunnen verbeteren. Je denkt concepten uit, helpt mee experimenten voor te bereiden en test deze in de praktijk, bijvoorbeeld op een oefening.
• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een (inter)nationaal netwerk.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen en buiten het team vanuit jouw expertise.
• Je creëert samen met de collega’s van de afdeling CD&E draagvlak voor de door jullie opgestarte projecten en innovaties.
• Je monitort innovaties en nieuwe technieken.
• Je zorgt ervoor dat je kennis up-to-date is door het lezen van vakliteratuur en bezoek van bijeenkomsten op het gebied van innovatieve technologieën, militaire toepassingen en huidige conflicten.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie, met de optie tot verlenging.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld vakantiegeld, fiets- of laptop-plan, flexibilisering arbeidsduur, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en eindejaarsuitkering).
• Een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën.
• We bieden je iets wat andere werkgevers niet kunnen: de kans om als burger bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.

Wat bied jij ons?

Je kijkt met een nieuwsgierige blik naar het militair gebruik van nieuwe technologieën en wil die ook praktisch toepassen. Je denkt out-of-the-box, maar kan ook goed samenwerken om gezamenlijk concrete resultaten neer te zetten. Je bent communicatief vaardig, zodat jouw expertise goed tot z’n recht komt.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur met een achtergrond in lucht- en ruimtevaart, Unmanned Systems, Artificial Intelligence of een andere relevante opleiding.
• Je hebt expertise op minimaal één militair relevante technologie: UAS, AI of Networking. Ervaring met drones is een pre.
• Kennis van en ervaring met innovatieprocessen en projectmanagement is een pre.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen en ondernemerschap.
• Je bent een netwerker en kunt goed schakelen met verschillende lagen uit de organisatie.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Krista Vermeulen (Sr Recruiter) via: dhc.werving@mindef.nl

Voor een aanstelling bij Defensie is het indienen van een Staat van Inlichtingen verplicht, waarbij de MIVD onderzoek doet naar iemands achtergrond. Mocht je geselecteerd worden voor deze functie, zullen deze documenten aan je worden opgestuurd.

Defensie Helikopter Commando

Het DHC – voluit het Defensie Helikopter Commando – is verantwoordelijk voor de 77 helikopters van Defensie en drie vliegvelden. Het is onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht, een modern en technologisch hoogwaardig krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrede, vrijheid en veiligheid. Hiervoor beschikt de Koninklijke Luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen. Je werkt als Medewerker CD&E voor het DHC op de vliegbasis Gilze-Rijen. Het onderdeel werkt samen met de gehele Defensieorganisatie en levert regelmatig een bijdrage aan VN- en NAVO-missies. Daarnaast draagt het DHC bij aan een aantal belangrijke nationale taken zoals terrorismebestrijding en brandbestrijding vanuit de lucht. In totaal werken bij het DHC ongeveer 1700 medewerkers (burgers en militairen) om te zorgen dat de Apache, Chinook, Cougar en NH90 helikopters met de bijbehorende aircrew gereed staan voor hun taken.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.