Juridisch Adviseur

Ben jij een bevlogen jurist met kennis van het pensioenrecht en het nieuwe pensioenstelsel? Wil jij deze kennis inzetten bij de verzoeken om oordelen over gelijke behandelingswetgeving die bij het College voor de Rechten van de Mens in behandeling worden genomen? Sluit je je graag aan bij een team van betrokken juristen met veel vakinhoudelijke kennis, dat zich gezamenlijk inzet om op hoog kwantitatief en kwalitatief niveau dossiers te behandelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als juridisch adviseur bereid je zaken voor door het voorliggende verzoek om een oordeel te analyseren, hier de relevante feiten en geschilpunten uit te halen, en door onderzoek te doen naar onder meer de relevante wetgeving en jurisprudentie. Tijdens de zitting treed je op als secretaris, en draag je actief bij aan de oordeelsvorming in de raadkamer. Ook maak je het (concept) oordeel. Zo ben je nauw betrokken bij de totstandkoming van de oordelen over het gelijkebehandelingsrecht en in het pensioenrecht in het bijzonder. Je draagt ook zorg voor het contact met partijen en je bewaakt de termijnen in de procedures. Verder lever je een bijdrage aan kennisontwikkeling door jouw juridische kennis in te brengen in overleggen.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht, en je hebt gedegen kennis over het pensioenrecht en het nieuwe pensioenstelsel. Bij voorkeur heb je ook (enige) kennis van de gelijke behandelingswetgeving. Verder beschik je over een goed juridisch-analytisch vermogen, en over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Timemanagement met behoud van kwaliteit is voor jou geen probleem. Het is een pré als je beschikt over ervaring in het ondersteunen van rechters in het komen tot een oordeel/uitspraak.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk. De functie is gewaardeerd in schaal 11 (Cao-Rijk). Daarnaast is er sprake van een arbeidsmarkttoeslag van maximaal 5%. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Gedeeltelijk thuiswerken (50%) is mogelijk.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Het betreft een functie met ingang van zo spoedig mogelijk. Deze functie is opengesteld voor maximaal 36 uur per week, voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren kan het dienstverband na 12 maanden omgezet worden in een vast dienstverband. Detachering vanuit de Rijksoverheid behoort tot de mogelijkheden. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 januari en 12 februari. Een praktijktest maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Juridisch Bureau van de Afdeling Oordelen bestaat uit gemiddeld elf juridisch adviseurs die de verzoeken om een oordeel in discriminatiezaken behandelen. Daarnaast maken twee stafjuristen deel uit van het team. Vanaf 2025 verwachten wij dat de verzoeken om oordelen over gelijke behandeling in het nieuwe pensioenstelsel zullen toenemen. Daarom willen wij ons team uitbreiden met een juridisch adviseur met deze specialistische kennis.

College voor de Rechten van de Mens

Het College voor de Rechten van de Mens is het Nationale Mensenrechteninstituut van Nederland. Als onafhankelijke toezichthouder belicht, beschermt en bevordert het College de mensenrechten in Europees en Caribisch Nederland. Daartoe voert het College de taken uit die bij de Wet College voor de Rechten van de Mens zijn opgedragen. Het College doet onderzoek, adviseert regering en parlement, rapporteert aan internationale mensenrechteninstanties, geeft voorlichting en bevordert mensenrechteneducatie. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument. Het College houdt tevens toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt geïmplementeerd en richt zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling en bestraffing in situaties van vrijheidsbeneming. Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een beperking en kandidaten met een migratieachtergrond moedigen wij in het bijzonder aan om op deze vacature te reageren.