Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als senior adviseur leren & ontwikkelen ben je, samen met de ook nog te werven adviseur leren & ontwikkelen, verantwoordelijk voor de leer- en ontwikkelbehoefte van rechtbank Den Haag in de breedste zin van het woord. Je bent de schakel tussen het landelijk beleid en lokale implementatie en draagt, op strategisch niveau, zorg voor de aansluiting bij jaarplannen en relevante andere plannen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de visie op leiderschapsontwikkeling of het onder de loep nemen van de gesprekscyclus met medewerkers.
Het onderdeel leren & ontwikkelen bekijk je binnen de rechtbank op individueel, team- en organisatieniveau. Je schakelt makkelijk tussen de (leer)vragen en -wensen vanuit de teams en de organisatie en verbind deze aan een passend aanbod. Omdat je regelmatig contact hebt met leidinggevenden, collega adviseurs en aanbieders weet je wat er speelt en wat er mogelijk is. Dit kun je vervolgens door vertalen naar adviezen die de organisatie verder professionaliseren. Binnen P&O, het team waar jij onderdeel van bent, kies je voor een integrale aanpak en werk je veel samen met P&O-adviseurs en andere specialisten.
Voor wat betreft de (talent)ontwikkeling van beginnende en ervaren leidinggevenden adviseer je de portefeuillehouder van het bestuur en ben je sparringpartner over dit onderwerp. Je biedt ondersteuning en draagt zorg voor het vormgeven, monitoren, evalueren en aanscherpen van de lokale visie op leiderschap en het ontwikkelprogramma voor leidinggevenden.
De rol van senior adviseur leren & ontwikkelen is gericht op ontwikkelen, maar ook op innoveren. Zo zal je samen met de adviseur leren & ontwikkelen ook aan de slag gaan met het oprichten van een digitale Academie waar medewerkers het lokale en landelijke opleidingsaanbod kunnen vinden.
Heb jij als senior adviseur leren & ontwikkelen de kwaliteiten om de rechtbank Den Haag verder te helpen professionaliseren en innoveren?
Unit P&O bestaat uit ongeveer 22 enthousiaste collega’s met ieder een eigen werkgebied en/of specialisme. We zijn een hecht team en sparren graag met elkaar over hoe je zaken aanpakt. Binnen het subteam leren & ontwikkelen werk je nauw samen met de ook nog te werven senior adviseur leren & ontwikkelen en drie andere collega’s die de ondersteuning verzorgen.
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.100 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Email: s.van.winsen@rechtspraak.nl
Email: wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.