Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Hoofd Juridische Ondersteuning / Manager juridisch team Bestuursrecht

Posted 21 Dec 2024
Share:
Work experience
1 to 4 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4 - €6 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

  • In de rol van hoofd juridische ondersteuning (HJO) geef jij leiding aan de zittingsgriffiers, gerechtsjuristen en juridisch adviseurs van het vreemdelingenteam, onder verantwoordelijkheid van de teamvoorzitter.
  • De juridische professionals, aan wie jij leiding geeft, zijn verantwoordelijk voor het voorbereiden van zaken, het griffieren tijdens zittingen en het opstellen van concept-uitspraken. Jij zorgt ervoor dat ze hun taken goed kunnen uitvoeren, dat de kwaliteit hoog blijft en dat de sfeer positief is.
  • Je verdiept je in het vreemdelingenrecht en vertaalt nieuwe ontwikkelingen in het vak naar praktische toepassingen.
  • Je neemt deel aan gezamenlijke managementtaken en projecten.
  • Je houdt toezicht op de productie en voortgang van de zaken en zorgt ervoor dat de werkprocessen soepel verlopen, in samenwerking met het team en de administratie.
  • Jij voert coachings-, ontwikkel- en jaargesprekken en begeleidt opleidings- en ontwikkeltrajecten.
  • Je houdt toezicht op de personele bezetting en zorgt voor een eerlijke verdeling van de werklast.

Over de sector bestuursrecht van de rechtbank Rotterdam
Bestuursrechtzaken gaan over beslissingen van overheidsinstanties. Beslissingen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen. Denk aan zaken over stikstof, demonstraties en asielvergunningen of de toeslagaffaire. Bovendien behandelen wij als enige rechtbank bijzondere competentiezaken. Dat zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het financieel toezicht en de Mededingingswet.

Team 1 bestuursrecht (vreemdelingenrecht)
De sector bestuursrecht bestaat uit 3 juridische teams, die nauw samenwerken met de administratie van bestuursrecht. Team 1 (vreemdelingenrecht) behandelt zaken op het gebied van asielrecht, vreemdelingenbewaring en regulier vreemdelingenrecht. Het is een werkterrein waar de (politieke, bestuurlijke en juridische) ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Het team bestaat uit (senior) rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en zittingsgriffiers. Het team wordt aangestuurd door de teamvoorzitter in nauwe samenwerking met de HJO.

‘Jouw toekomstige team bestaat uit bevlogen collega’s die gaan voor een rechtvaardige samenleving. Je bent zichtbaar voor je mensen, je luistert, verbindt en denkt in oplossingen. We stropen samen de mouwen op als dat nodig is. Je hebt - net zoals wij - interesse in maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op ons werk.’ Brechtje, teamvoorzitter team 1

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Legal
Utrecht
10,584 employees