Public Professional Programma

Wat ga je doen als Talent Public?

Projecten

Tijdens het Public Traineeship ga je aan de slag met opdrachten bij verschillende bestuurslagen van (de)centrale overheden, andere bestuursorganen en non-profit organisaties. Omdat je al wat ervaring meeneemt kan je worden meegenomen in de tweedejaars opdrachten voor meer uitdaging vanaf jouw start. Gemiddeld voer je één tot drie opdrachten uit tijdens je traineeship. Deze zijn voornamelijk gericht op projectmanagement en minder op beleidsmatige vraagstukken. Je kunt op verschillende thema's worden ingezet, zoals schuldhulpverlening, zorg, digitale overheid, burgerparticipatie, energietransitie en verandermanagement. Bij elke opdracht kan je rol verschillen. Denk bijvoorbeeld aan functies zoals projectmanagement officer (PMO), bestuursadviseur, programmaondersteuner, adviseur of implementatiebegeleider. Uiteraard houden we rekening met jouw kennis, ervaring en interesse.

Opdrachtgevers

Onze opdrachtgevers zijn heel divers. Denk aan het Ministerie van Defensie, grotere gemeenten zoals Den Haag en Amsterdam, ZBO’s zoals de RDW en RVO en andere organisaties met een publieke functie zoals ICTU en VNG. Aan de hand van jouw profiel zoeken wij een match met een opdrachtgever. Bij welke organisatie dit is weten we nooit van tevoren. Wat wel zeker is is dat je, naast projecten die in jouw straatje passen, ook projecten zult uitvoeren waarbij je wordt uitgedaagd. Wij zijn er om je hierin te ondersteunen!

Ontwikkelen

Naast je opdrachten start je in het tweede jaar met het ontwikkelprogramma, de ‘School of Kyden’. Je besteedt ongeveer 10% van je werkweek aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het programma duikt meteen de diepte in, met trainingen die zich richten op soft skills, persoonlijk leiderschap en jouw persoonlijke groei. Tijdens intervisies en diepgaande trainingen ontdek je op hoog tempo welke koers jij wilt varen in je carrière, zodat je direct nieuwe inzichten en vaardigheden kunt toepassen in je werk.

Je krijgt ook ruimte voor extra verdieping in projectmanagement door trainingen en interne projecten. Voorbeelden zijn webinars en trainingen over Agile werken, Design Thinking en omgaan met weerstand. Daarnaast kun je examen doen voor je Professional Scrum Master (PSM) en PRINCE II. Samen met je people manager bepaal je waar je je extra ontwikkeltijd aan besteedt.

Naast je werk

Bij Kyden combineren we serieus werk met gezellige en ontspannen momenten. Naast je opdrachten en ontwikkelprogramma organiseren we tal van leuke activiteiten. Denk aan borrels, sportdagen, weekendjes weg en social return activiteiten. Je krijgt de kans om samen met je collega’s evenementen te organiseren over relevante thema’s en mee te doen aan spontane uitjes zoals samen eten, festivals bezoeken en varen. Bij ons is er altijd ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Hierdoor leer je je collega's écht goed kennen en beleef je samen onvergetelijke momenten.

Wat zoeken wij:

Jij zoekt een volgende stap om je ontwikkeling een boost te geven. In de projecten die je uitvoert beschik je over een helikopterview en overzie je de hele situatie. Je werkt veel in publieke organisaties, waarbij je jouw politieke sensitiviteit inzet om tussen mensen en verschillende belangen te bemiddelen. Daarbij neem je een hoge mate van innovatiekracht, proactiviteit en ondernemerschap mee. Herken je jezelf in dit plaatje? Dan hoef je alleen nog de volgende zaken af te vinken:

• Je hebt WO werk- en denkniveau en bent opgeleid in bijvoorbeeld de richting van bestuurskunde, politicologie, internationale betrekkingen, publiek management, (bedrijfseconomie) of bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal één jaar werkervaring;
• Je hebt relevante ervaring in de publieke sector, bijvoorbeeld door een eerder baan, stage, vrijwilligerswerk of een bijbaan.

Wat bieden wij:

Zet jij je in voor je ontwikkeling? Dan zorgen wij natuurlijk voor jou! Bij Kyden krijg je:

• Direct een fulltime, vast contract voor 40 uur per week. Hiervan werk je 36 uur op opdracht, de overige vier uur zijn voor jouw eigen ontwikkeling;
• Een startsalaris van €2.800,00 in het eerste jaar, met een verhoging naar €3.100,00 in het tweede jaar;
• Een NS Business card (wel zo milieubewust) of, indien nodig, een leaseauto en een laptop (omdat werken zonder laptop wel lastig gaat);
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma bestaande uit tien dagdelen aan training gericht op persoonlijk leiderschap verspreid over één jaar;
• Nog veel meer ontwikkelmogelijkheden: naast je ontwikkelprogramma mag je onbeperkt trainingen en webinars volgen bij WeShareTalent;
• 24 vakantiedagen, een vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die jij belangrijk vindt (zoals het suikerfeest, Holi of Divali of Keti Koti);
• Een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.

Solliciteren?

Solliciteren kan via het formulier onder aan de vacature pagina op onze website.