Junior Assistant Audit & Assurance (VWO)

Als Junior Assistent Audit & Assurance bij Forvis Mazars werk je naast je studie in een hecht team voor meerdere klanten aan verschillende posten, zodat je het vak écht leert kennen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde vwo-opleiding met het vak bedrijfseconomie
• Je bent net begonnen aan je bachelor Accountancy of Bedrijfseconomie, of hebt je propedeuse al op zak en hierna wil je de opleiding tot registeraccountant volgen
• Je bent een echte teamspeler
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je werkt proactief en transparant

Wat bieden wij?

• Een goed salaris
• Een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht
• Een goede werk-privé-studie balans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• 29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een mobiliteitsbudget van minimaal € 530,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon

Wat ga je doen?

Je begint je werkdag bij Forvis Mazars of op locatie bij de klant. Je verandert regelmatig van team en klant waardoor je het vak en je collega’s écht goed leert kennen. Van klanten in de non-profit sector tot beursgenoteerde bedrijven, alles komt voorbij. Naarmate je meer praktijkervaring opdoet, mag je steeds complexere taken uitvoeren. je bent druk bezig met het in kaart brengen van verschillende processen rondom de jaarrekening. Samen met de senior assistent voer je steekproeven uit, beschrijf je processen en check je met de klant of deze kloppen. Je maakt ondertussen aantekeningen die je mooi kunt bespreken in je volgende college.

Samen met je team overleg je wat er nog moet gebeuren. Je maakt samen met de senior assistent een planning. Na je werkdag ga je nog niet direct naar huis. De jaarlijkse teamborrel staat namelijk op de planning, een mooie gelegenheid om bij te kletsen met je collega’s. Aan het eind van de avond ga je met een voldaan gevoel weer naar huis.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket. Uiteraard krijg je ook een goede stagevergoeding.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Groeipad

Audit & Assurance

• Stagiair/werkstudent
• Junior Assistent
• Assistent
• Senior Assistent
• Junior Manager
• Manager
• Senior Manager
• Director
• Partner

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

• 9 vestigingen in Nederland
• 1.100 medewerkers in Nederland
• Actief in 100+ landen
• 40.000 medewerkers internationaal
• Percentage man/vrouw: 58% / 42%
• Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Online assessment
• Gesprek met recruiter en collega van de afdeling
• Gesprek met manager en director/partner
• Aanbod
• Welkom bij Forvis Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact.