Consultancy Traineeship — ABN AMRO Hypothekengroep

Wil jij je interesse in de financiële wereld combineren met het werken als consultant? Wil jij een bijdrage leveren aan het verbeteren van de toegankelijkheid van de woningmarkt en het verduurzamen van de woningvoorraad in Nederland? Ben jij daarnaast een innovatieve denker met een passie voor duurzame en toekomstbestendige woonoplossingen? Solliciteer dan nú voor het Consultancy Traineeship; een Traineeship van SeederDeBoer in samenwerking met de ABN AMRO Hypothekengroep in het finance en risk domein!

Wat ga je doen?

Unieke samenwerking met ABN AMRO Hypothekengroep

SeederDeBoer biedt, in samenwerking met ABN AMRO Hypothekengroep, een unieke kans om jouw consultancy skills te ontwikkelen in dit eenjarige Traineeship. ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is onderdeel van ABN AMRO Bank.

Gedurende het jaar doe je twee of drie rotaties bij ABN AMRO Hypothekengroep (AAHG) binnen het finance en risk domein. Bij iedere rotatie heb je vanaf het begin van de opdracht de verantwoordelijkheid om mee te werken aan een bepaald vraagstuk. Samen met een team van de afdeling waar je in terecht komt, werk je dagelijks samen, doe je onderzoek, werk je een plan uit en werk je toe naar het succesvol afronden van de opdracht. Gedurende je traineeship doe je opdrachten in verschillende teams binnen de afdeling. Zo leer je de Hypothekengroep van verschillende perspectieven kennen, kom je in aanraking met verschillende soorten processen, (big) data en teams. Hierdoor ga je op ontdekkingsreis met als doel: erachter komen wat het beste bij jou past om vervolgens na 1 jaar in te stromen bij de ABN AMRO Hypothekengroep.

Als trainee ga je je consultancy skills ontwikkelen en houd je je bezig met projecten die raken aan het verbeteren van producten, processen en diensten van de Hypothekengroep met als doel de projecten tot een goed einde te brengen. Centraal staan onderwerpen zoals regelgeving, data, financiële verslaglegging en rapportages, risk management modellen, organisatievraagstukken en procesoptimalisaties. Alles staat in het teken van de vraag: ‘Hoe doen we het beter, makkelijker en efficiënter voor onze klanten?’.

Voorbeelden van projecten zijn:

• Processen slimmer maken
• Processen verbeteren en automatiseren, bijvoorbeeld door robots in te zetten of dashboards te gebruiken.
• Risico’s in kaart brengen
• Risico's analyseren bij geplande veranderingen in producten of diensten en hierover het management adviseren.
• Werkwijzen verbeteren
• De werkwijze van afdelingen analyseren, verbeteren en continu optimaliseren met Lean-technieken.
• Efficiëntere rapportages
• Financiële analyses en rapportages optimaliseren en slimmer inrichten, bijvoorbeeld voor het management van ABN AMRO.
• Stakeholders betrekken
• Verschillende stakeholders meenemen in complexe processen en producten, zodat deze volledig en juist verantwoord worden in financiële verslaglegging en rapportages.
• Data verbeteren
• Kredietrisico’s en/of ESG-data analyseren en optimaliseren, inclusief het verbeteren van de rapportages die daarop gebaseerd zijn.
• Regels vertalen naar actie
• Kredietrisico’s en regelgeving vertalen naar vereisten voor de ABN AMRO Hypothekengroep, en dit afstemmen met stakeholders binnen de hypothekengroep en het hoofdkantoor.
• Impact analyseren
• Onderzoeken hoe nieuwe producten of applicaties het finance- en risk-domein beïnvloeden en stakeholders hierin meenemen.

Waar kom je te werken?

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer 150 miljard euro met circa 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de gehele kredietcyclus, vanaf afsluiten tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG.

AAHG is gevestigd in Amersfoort en werken, net als alle ABN AMRO Bank collega’s, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt (verhouding circa 50-50). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

De onderwerpen waaraan je werkt zijn uitdagend en zeer relevant voor ABN AMRO en hebben impact op het risicoprofiel, de financiële verslaglegging en besturing van zowel Hypothekengroep als ABN AMRO Bank. We werken daarom vaak samen met het hoofdkantoor, hebben contact met senior management en veel aandacht van de toezichthouder. Bij ABN AMRO Hypothekengroep zijn de lijntjes kort en zit je dicht op zowel de business als de bank.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een universitaire master afgerond en je hebt maximaal 2 jaar werkervaring;
• Je hebt affiniteit met de financiële sector en basiskennis over een financiële instelling;
• Je hebt affiniteit en/of ervaring met data en/of data analyse tooling (SQL, Python, SAS, Power BI);
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden;
• Je krijgt energie van het leren van nieuwe dingen en het ontmoeten van nieuwe mensen. Je bent in staat om zelfstandig en flexibel te werken in een dynamische omgeving;
• Je bent proactief, hebt een positief kritische instelling en bent in staat advies te vertalen naar concrete realisatie;
• Je kan snel en duidelijk communiceren, je kunt hierin verschillende stijlen toepassen en je hebt een flinke dosis overtuigingskracht;
• Je bent enthousiast om jouw consultancy vaardigheden (verder) te ontwikkelen d.m.v. bijvoorbeeld en procesoptimalisatie of een digitaliseringsvraagstuk.

Wat bieden wij je?

Het Consultancy Traineeship biedt een unieke kans om een jaar lang mee te kijken bij twee verschillende bedrijven. Het eerste jaar kom je in dienst bij SeederDeBoer: een succesvol en professioneel adviesbureau in Amsterdam. Je krijgt begeleiding, volgt een uitgebreid opleidingsprogramma én je kan bovendien genieten van de gezelligheid van collega’s door een verscheidenheid aan events en sociale activiteiten. Tijdens dit jaar voer je verschillende opdrachten uit bij ABN AMRO Hypothekengroep en kan je ook bij de bank jezelf ontwikkelen door een groot aanbod op zowel professioneel- als persoonlijk vlak. Als er een match is tussen jou en de bank, treed je (in goed overleg) na het eerste jaar in dienst bij ABN AMRO.

In dit Consultancy Traineeship staan de volgende punten centraal:

Focus op ontwikkeling: Je werkt in een omgeving met veel focus op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je leert meer over jezelf, het consultancy vak en de financiële wereld;

Samen leren: Je start samen met anderen in een trainee klasje en volgt samen alle trainingen van het Consultancy Traineeship. Je volgt inhoudelijke opleidingen en ontwikkelt jouw hard skills (o.a. projectmanagement, data-analyse, Excel, Lean, Scrum) en soft skills (o.a. gespreks-, advies- en presentatievaardigheden);

Begeleiding: Je wordt zowel vanuit SeederDeBoer (mentor) als vanuit ABN AMRO Bank (opdracht inhoudelijk) begeleid in jouw opdracht door een senior collega. Samen helpen we jou om jouw persoonlijke en professionele leerdoelen te bereiken;

Betrokken en ondernemende collega’s: We bieden een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s en aandacht voor elkaars welzijn. Er is ruimte voor eigen initiatief;

Informele activiteiten: Genieten van gezelligheid met collega’s buiten het werk om, zowel op spontane momenten als diverse gezamenlijke georganiseerde evenementen en uitjes;

Goede arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris van € 42.436,- (bruto) per jaar (inclusief vakantiegeld). Verder bieden wij je een pensioenregeling, een NS Business kaart voor zakelijk gebruik, 25 vakantiedagen, maandelijkse netto onkostenvergoeding van € 50,-, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen toestel.

Wie zijn wij?

SeederDeBoer is een eigenzinnig adviesbureau in Amsterdam met ruim 175 medewerkers. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam. Hieroo, onze zusterorganisatie die zich richt op het creëren van maatschappelijke impact in de regio, maakt sinds 2024 deel uit van SeederDeBoer. Hieroo heeft vestigingen in Amsterdam, Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht.

We begeleiden onze opdrachtgevers bij het doorvoeren van complexe veranderingen in zorg, publiek en de financiële sector. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze opdrachtgevers te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling. Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons dan ook centraal. Wij werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende. Wij zijn nieuwsgierig naar anderen en naar ieders inbreng.

Binnen SeederDeBoer onderscheiden wij vijf adviesgroepen, te weten Business Transformatie, Performance Transformatie, Digitale Transformatie, Junior Consultants en Hieroo. Iedere consultant heeft in één van deze adviesgroepen zijn/haar/diens basis.

Bij SeederDeBoer en Hieroo staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? Klik hier.

Wanneer kan je starten?

De eerstvolgende selectieperiode is voor startdatum 1 april 2025. Om in deze selectieronde mee te doen, moet je sollicitatie uiterlijk zondag 19 januari bij ons binnen zijn.

De selectieprocedure bestaat uit een CV-selectie, een sollicitatiegesprek en een assessment.

Graag willen we je vragen om alvast rekening te houden met de volgende data van het selectieproces:

- Dinsdag 28 januari van 9.30-11.00 uur: Online Q&A

- Dinsdag 28 januari tot en met vrijdag 7 februari: Sollicitatiegesprekken

- Donderdag 13 februari van 9.30-13.00 uur: Assessment

Heb je vragen over het startmoment of andere zaken? Neem dan vooral contact op met onze recruiter Lonneke Küthe, zij denkt graag met je mee.