Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Niets zo belangrijk als het werk van de junior gerechtsjurist. Jij zorgt voor een strakke planning, bewaakt termijnen en ondersteunt de rechters.
Hierbij maak je onderdeel uit van een poule van medewerkers die verantwoordelijk is voor de behandeling van zaken op verschillende specifieke werkterreinen. Je zet je tanden onder andere in de ‘Wet Mulder’ zaken. Dit zijn verkeersovertredingen. De burger aan wie een sanctie is opgelegd, kan daartegen een beroep instellen bij de officier van justitie. Tegen deze beslissing kan vervolgens een beroep worden ingesteld bij de kantonrechter. Deze zaken bereid jij voor ten behoeve van een goede behandeling van de zaak op zitting. Verder sluit jij aan als griffier op zitting en werk jij daarna de uitspraken voor de rechter verder uit.
Verder bestaan de werkzaamheden in de poule uit het behandelen van zaken die op grond van de Wet herziening tenuitvoerlegging strafrechtelijke beslissingen worden aangebracht (de zgn. PR-USB-zittingen), kantonstrafzittingen, PR CVOM-zittingen en de raadkamer gevangenhouding. Binnen deze poule heb je in beginsel je eigen taakaccent, maar van iedere medewerker wordt verwacht dat hij of zij op alle werkterreinen inzetbaar is. Daarnaast maken het beoordelen van zogenaamde buitenraadkamerzaken onderdeel uit van je werkzaamheden.
Ook neem je (actief) deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten. Kortom, als junior gerechtsjurist vervul je een onmisbare en verantwoordelijke rol binnen de rechtbank.
Fabiënne, gerechtsjurist: “Geen één dag is hetzelfde. De ene week ben ik als griffier op zitting voor de afhandeling van verkeersboetes, de andere keer voor openbare dronkenschap of rijden onder invloed. Hierdoor doe ik brede ervaring op en dit biedt mogelijkheden om door te kunnen groeien binnen de Rechtspraak. Daarnaast staan collega’s altijd open om mijn vragen te beantwoorden en hangt er een fijne informele sfeer binnen het team. Dit maakt dat ik met plezier naar mijn werk ga”.
Heb jij als junior gerechtsjurist alle kwaliteiten om een rechtszaak van a tot z in goede banen te leiden?
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Je komt te werken in één van de zittingsteams. Bij de rechtbank Den Haag is het rechtsgebied Strafrecht onderverdeeld in vier teams: twee zittingsteams, het kabinet rechter-commissaris en een team voor de zaaksplanning en administratie. Binnen de zittingsteams worden strafzaken behandeld door de meervoudige kamer en enkelvoudig door de politierechter.
De teams bestaan naast de teamvoorzitters, de hoofden juridische ondersteuning en de managementondersteuners uit rechters, stafjuristen, (senior) gerechtsjuristen, juridisch administratief medewerkers en enkele stagiairs. Regelmatig organiseren we activiteiten om de teamband te versterken. Wij vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma van Noort, operationeel manager. EJ.van.Noort@rechtspraak.nl 06 52 83 04 73. Meer informatie over het sollicitatieproces?
Mail naar wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl, Team P&O.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.