junior gerechtsjurist

Wij hebben een super leuke baan voor je als je een hbo Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening diploma hebt. Werken op de plek waar recht wordt gesproken; bij de rechtbank!

Wat houdt je functie in?

Als junior gerechtsjurist behandel je enkelvoudige strafzaken. Hoe?

• De zaken die op een zitting worden behandeld, bereid je inhoudelijk voor.
• Dit doe je door de zaak te analyseren en jouw conclusies duidelijk op papier te zetten.
• Vóór de zitting overleg je kort met de rechter waarna je richting de rechtszaal gaat met je toga.
• Tijdens de zitting maak je als griffier (digitale) aantekeningen.
• Na afloop van de zitting verwerk je de uitspraak.
• Je bent steeds op de hoogte van de actuele juridische ontwikkelingen.
• Je volgt cursussen en woont onze wekelijkse jurisprudentie-overleggen bij.
• Door het sparren met de rechters ontwikkel je jezelf continu.

Als junior gerechtsjurist kom je in één van de zittingsteams van de sectie Strafrecht. Jouw standplaats wordt Alkmaar of Haarlem, maar je zult ook zittingen op de andere locatie en op Schiphol hebben. De twee teams kenmerken zich door professionaliteit, collegialiteit en gezelligheid.

Collega Lisa vertelt waarom haar functie zo leuk is:

“Als junior gerechtsjurist bij de rechtbank speel je een belangrijke rol in het strafproces. Je bereidt zaken inhoudelijk voor, fungeert als griffier tijdens de zitting en stelt het vonnis op. Ik vind het zowel leuk als leerzaam om met verschillende soorten zaken bezig te zijn. De ene week ben je bijvoorbeeld bezig met verkeersfeiten, de volgende met drugshandel en daarna met diefstal of mishandeling. De afwisseling in mijn werk en het fijne team van collega’s zorgen ervoor dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga.” Lisa, Junior Gerechtsjurist

Wat bieden we je?

• Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast.
• Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
• IKB-budget van 16,50% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
• Vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
• Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
• Een plezierige balans tussen werk en privé.
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Wat breng je mee?

Een afgeronde opleiding hbo Rechten. Als je een hbo SJD diploma hebt en de juridische vakken spraken je het meeste aan, dan is deze functie ook geschikt voor jou.

• Analytisch vermogen; je bent goed in het doorgronden en ontleden van een ingewikkeld juridisch probleem of vraagstuk. Je formuleert een eigen oordeel en staaft dat met argumenten.
• Zorgvuldigheid.
• Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Planningsvaardigheden; je weet jouw werkzaamheden te prioriteren.
• Zelfstandigheid, maar ook dat je je eigen werk afstemt op je collega’s en hen helpt waar nodig.
• Het zou mooi zijn als je werkervaring in het juridisch werkveld hebt.

Je hebt een streepje voor als je affiniteit met het strafrecht hebt. Dat zou kunnen blijken uit een (bij)baan of de motivatie in jouw brief.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck, een (online) ontwikkel assessment en een schrijftest.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.