Projectmanager & Teamleider Learning & Innovation

Introductie

Jij gaat werken op campus Woudestein bij de Erasmus School of Economics (ESE). De Erasmus School of Economics is een toonaangevend centrum van wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. De faculteit huisvest vele (internationale) experts in uiteenlopende gebieden van de economische wetenschap.

Functie-omschrijving

Je bent leidinggevende van het Learning & Innovation team. Dit team verbindt docenten, afdelingen en technologieën om het onderwijs meer toekomstbestendig en inspirerend te maken. Hier werken jullie aan het ontwikkelen en aanbieden van vernieuwende onderwijsvormen die bijdragen aan zowel academisch als persoonlijk succes van studenten. Het team bestaat uit drie Learning & Innovation consultants, een coördinator career skills & mentoraat en twee studentassistenten (4 fte).

Naast teamleider ben je strategisch sparringpartner en hands-on projectmanager die een actieve rol speelt in onderwijsvernieuwing. Met jouw ervaring en visie op onderwijskundige innovatie en projectmanagement zet je projecten op die aansluiten bij onze onderwijskwaliteitsagenda, zoals het optimaliseren van de academische kalender en het ontwikkelen van AI-beleid.

Jouw kernactiviteiten bestaan uit:

• Het aansturen van een team, met oog voor zowel individuele groei als teamresultaten, op zowel korte als lange termijn.
• Fungeren als boegbeeld voor onderwijsvernieuwing: je signaleert kansen, vertaalt deze naar concrete projecten en houdt rekening met zowel onderwijskundige, technologische en bedrijfsmatige ontwikkelingen.
• Versterken van samenwerking binnen de faculteit en universiteit. Je werkt nauw samen met collega’s van andere faculteiten, het EUR Center for Learning & Innovation en externe partners
• Actieve betrokkenheid bij de uitvoering van onderwijsprojecten.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams, met oog voor zowel individuele als teamprestaties.
• Succesvolle ervaring in het initiëren en uitvoeren van onderwijsprojecten binnen het (hoger) onderwijs.
• Strategisch inzicht en daadkracht in denken en handelen.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels (C1-niveau)

Verder ben jij:

• Analytisch sterk en hebt een scherp gevoel voor organisatiesensitiviteit.
• Een verbindende, transparante persoonlijkheid met overtuigingskracht die medewerkers inspireert en uiteenlopende belangen binnen de organisatie weet te harmoniseren.
• Bedreven in het signaleren van relevante onderwijsontwikkelingen en weet deze te vertalen naar mogelijkheden voor ons onderwijs.
• Initiatiefrijk, stressbestendig, resultaatgericht en een kundige gesprekspartner.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 5.495 en € 7.056 bruto per maand Schaal 12, conform de CAO-NU. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Economics (ESE) behoort tot een van de grootste faculteiten van Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) met meer dan 7000 studenten en 340 fte personeel. De geschiedenis grijpt terug tot 1913, het jaar waarin het particulier initiatief tot oprichting van de Nederlandsche Handels-Hoogeschool op brede steun mocht rekenen van het Rotterdamse bedrijfsleven. Een voortdurende focus op kwaliteit van onderzoek en opleidingen heeft geleid tot een toonaangevende faculteit die meedraait in het mondiale academische speelveld. De faculteit bestaat uit vier verschillende capaciteitsgroepen: bedrijfseconomie, algemene economie, toegepaste economie en econometrie. Hierin zijn de wetenschappers werkzaam die dagelijks topprestaties leveren op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact.

Additionele informatie

Voor vragen over de functie kun je tot en met 17 december a.s. contact opnemen met Michel van der Wel (Vice-dean education) via vanderwel@ese.eur.nl.

Solliciteren

Ben jij klaar om impact te maken op de toekomst van het hoger onderwijs? Herken je jezelf in het profiel dan nodigen wij je graag uit te solliciteren. Je kunt tot en met 5 januari 2025 solliciteren voor deze functie. Interne kandidaten krijgen voorrang bij gelijke geschiktheid.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een verdiepend gesprek. Tijdens deze gesprekken leren we jou beter kennen en beantwoorden we graag jouw vragen. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 16 januari 2025 gevolgd door de verdiepende gesprekken op 23 januari 2025.

We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.