Manager Strategy & Operations Public Sector

Manager Strategy & Operations Public Sector

Zet je jouw ruime ervaring in om publieke organisaties te ondersteunen bij het creëren van meerwaarde de gehele maatschappij? Ben jij een ster in het opzetten en aansturen van projectteams? En wil je je talenten inzetten om de publieke sector beter te maken? Solliciteer dan vandaag nog als manager bij het publieke sector team van KPMG!

Jouw uitdagingen

• Leiden van strategie projecten in de publieke sector
• Economisch onderzoek en/of doorrekeningen ter voorbereiding van beleid
• Evaluatie van business cases.
• Maatschappelijke Kosten Baten analyses
• Formuleren van een strategie voor een publieke uitvoerder
• Ontwerpen van een nieuwe organisatiestructuur en/of topstructuur bij een departement of uitvoeringsorganisatie
• Analyse van synergiepotentieel bij fusietrajecten van publieke organisaties

Dit neem jij mee

• Een afgeronde WO-master met sterke cijfers;
• Minimaal zes jaar ervaring met (interne of externe) strategische adviesrollen. Ervaring in de publieke sector is een pré;
• Aantoonbare ervaring met strategisch/economisch onderzoek;
• Sterk analytisch denkvermogen en in staat om complexe strategische issues te adresseren. Creatieve probleemoplosser;
• Goede rapportage en presentatie vaardigheden en een stevige persoonlijkheid;
• Cijfermatig sterk met ervaring in financieel modelleren
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, omdat de voertaal van onze opdrachten Nederlands is en de Engelse taal
• Een stevige persoonlijkheid met goed ontwikkelde omgevingssensitiviteit en in staat om binnen een politiek bestuurlijk sensitieve omgeving te opereren.
• Positieve instelling en een gezonde dosis humor.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Je werkt aan uitdagende strategische projecten binnen de Publieke Sector. Denk hierbij aan het ontwikkelen, onderzoeken en/of doorrekenen van een beleidsvoornemen voor een ministerie, uitvoeringsorganisaties helpen met hun strategie, economische evaluaties en maatschappelijke kosten baten analyses, of het analyseren van synergiepotentieel bij een fusie van publieke organisaties. Voorbeelden van opdrachten waar het publieke sector team van KPMG aan gewerkt heeft zijn: doorrekening van en ondersteuning bij het prijsplafond, onderzoek naar de toekomstbestendigheid van de Nederlandse topsport, de marktconsultatie kernenergie en ondersteunen bij de totstandkoming van de meerjarenstrategie van het CBR.

Naast het werken aan projecten werk je aan de ontwikkeling van het team. Je schrijft offertes om nieuwe opdrachten te winnen en neemt deel aan trainingen om je kennis en adviesvaardigheden te vergroten. Ook vervul je intern een belangrijke rol: die van sparringpartner en coach van junior collega’s. Je agenda is gevuld met klantgesprekken op bestuurlijk niveau, updates met het team en werksessies met betrokken medewerkers van je klantorganisaties. In je werkweek combineer je jouw heldere overzicht, sterke inhoudelijke kennis en rol als coach om samen met klanten en collega’s tot het gewenste resultaat te komen.

De afwisseling tussen het bijdragen aan de ontwikkeling van collega's, complexe vraagstukken induiken en het meedenken op bestuurlijk niveau is wat de rol van manager zo leuk en uitdagend maakt!
Jasmin, Senior Manager KPMG S&O Public Sector

Team De publieke sector staat niet stil: door recente crisissen en de opkomst van nieuwe maatschappelijke vraagstukken krijgt de overheid steeds meer te maken met complexe uitdagingen. Of het nu gaat om de energietransitie, het creëren van een klantgerichte overheid, de stikstofcrisis, bestaanszekerheid, of de verschuiving van (politieke) prioriteiten. Het publieke sector team van KPMG werkt dagelijks aan grote vraagstukken die alle Nederlanders aangaan.

Als deel van het publieke sector team kom je terecht in een uitdagende omgeving waarin jij samen met collega’s werkt aan complexe opgaven waarbij jij slimme oplossingen bedenkt voor publieke klanten. Samen met het team, dat uit bijna 40 gedreven adviseurs met verschillende achtergronden bestaat, probeer je elke dag een positieve bijdrage te leveren aan de publieke sector.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.