Consultant Strategy & Operations - Public Sector

Consultant Strategy & Operations - Public Sector

Zie jij het helemaal zitten om publieke organisaties te helpen bij complexe en relevante vraagstukken? Combineer jij scherpe analytische vaardigheden met sterke sociale voelsprieten? Dan is onze positie als consultant Strategy & Operations – Public Sector iets voor jou!

Jouw uitdagingen

• Onderzoeken en in kaart brengen van de maatschappelijke impact van een voorgestelde beleidskeuze van een ministerie.
• Ondersteunen bij het inrichten van een toekomstbestendige publieke organisatie gericht op het maken van maatschappelijke impact.
• Helpen met het uitdenken en realiseren van de strategie van een uitvoeringsorganisatie.
• Meedenken over grote transities, bijvoorbeeld hoe we mobiliteit in Nederland toekomstbestendig kunnen inrichten.
• Opzetten en implementeren van een nieuwe regeling voor een ministerie of grote uitvoeringsorganisatie

Dit neem jij mee

• Drive om maatschappelijke impact te maken in de publieke sector.
• Sterke analytisch denkvermogen en creatieve probleemoplosser.
• Affiniteit met consultancy of advieswerk.
• Sterke focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je hebt geen tot enkele jaren relevante werkervaring.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal omdat de voertaal van alle opdrachten in het Nederlands is.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als consultant werk je samen met je collega's aan uitdagende en complexe vraagstukken in de publieke sector. Daarin ben jij de spin in het web: je schrijft mee aan offertes, je gaat samen met collega's in gesprek met de klant over een lopende opdracht, je doet onderzoek en verzamelt relevante informatie, je voert (kwalitatieve en kwantitatieve) analyses uit en legt de uitkomsten vast. Je zorgt met een goede voorbereiding ervoor dat bijeenkomsten met en bij de klant goed verlopen. Samen met jouw collega’s zet je je in om samen met de klant tot het gewenste resultaat te komen. Om dat te doen staan interviews, presentaties en werksessies bij de klant in je agenda. Tussendoor maak je analyses en adviesrapportages met het projectteam.

Daarnaast ben je een betrokken collega en organiseer je interne activiteiten met het team. Doorlopend werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door jouw kennis en ervaring te vergroten, zowel op trainingen als tijdens projecten. En aan het einde van de week luid je het weekend in met een gezellige vrijdagmiddagborrel met je collega’s.

'In dit werk kan ik mijn analytische en sociale vaardigheden inzetten in een complexe, maatschappelijke context waarin geen opdracht hetzelfde is. Daardoor sta ik altijd voor nieuwe uitdagingen en werk ik continu aan mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.' Amber, Consultant S&O Public Sector

Het publieke sector team van KPMG werkt samen met publieke organisaties aan grote vraagstukken die iedereen aangaan: de energietransitie, het creëren van een klantgerichte overheid, de stikstofcrisis, bestaanszekerheid, verduurzaming, mobiliteit en de vertaling van wetgeving naar dagelijkse uitvoering. Wij helpen onze klanten op uiteenlopende manieren. Dat betekent dat je terechtkomt in een uitdagende omgeving waarin jij, samen met collega’s, werkt aan slimme oplossingen bij klanten in de publieke sector. Samen met het team, dat uit ruim 40 gedreven adviseurs met verschillende achtergronden bestaat, probeer je elke dag een positieve bijdrage te leveren aan de publieke sector.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto + NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl