Afstudeerstage GRC Technology

Afstudeerstage GRC Technology

Ben jij een ambitieuze master student en wil jij het maximale uit jouw afstudeeronderzoek halen? Wil jij je scriptie schrijven bij een team dat (inter)nationale organisaties helpt om hun IT-systemen veiliger, betrouwbaarder én toekomstbestendig te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdagingen

• Hoe kan je de kennis en ervaring van het team in jouw afstudeeronderzoek gebruiken?
• Op welke (academische) gebieden kan jouw afstudeeronderzoek tot nieuwe inzichten leiden?
• Hoe zorg je ervoor dat scriptieresultaten ook in de praktijk toegepast kunnen worden?

Dit neem jij mee

• Je bent bezig met het afronden van een academische opleiding (master) met een bedrijfskundig en/of IT-component.
• Een uitstekend analytisch vermogen met affiniteit voor IT.
• Je bent een ambitieuze teamplayer, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een leergierige houding.
• Je wilt jezelf verder ontplooien en daarnaast heb je de ambitie om te starten als een GRC consultant bij KPMG.
• Je beheerst de Nederlandse/Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je wordt gelukkig van een jong, divers en informeel team dat veel sociale activiteiten organiseert, zoals een borrel en diverse teambuilding activiteiten.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als scriptant bij KPMG is het behalen van je scriptie prioriteit! Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om mee te werken aan onze projecten. Uiteraard krijg je de mogelijkheid om collega’s en klanten te benaderen ten behoeve van je scriptie. Op die manier kun je al tijdens je studie ervaren hoe het is om als consultant te werken.

Tijdens het schrijven van je scriptie krijg jij een unieke kans om te ervaren wat het GRC Technology team (jou) te bieden heeft. Je krijgt de mogelijkheid om jouw scriptie over diverse onderwerpen te schrijven zoals:

• Het gebruik van (cloud) platformen;
• De invloed van Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) op het verwerken en beschermen van (persoons)gegevens;
• Het gebruik van ‘threat detection’ systemen binnen organisaties;
• Het gebruik van een ‘control framework’ om IT controls te ontwikkelen/toetsen; of
• Het vaststellen en beheersen van (IT-)risico’s binnen bedrijfsprocessen.
• Het is uiteraard ook mogelijk om je eigen onderwerp te kiezen!

Wat doet het GRC team?

Als schakel tussen business en IT, zijn wij dé onmisbare experts die risico's definiëren en organisaties helpen (IT-)risico's te beheersen middels het gebruik van technologie. Het GRC team bestaat uit jonge, maar ervaren, collega’s. Samen met onze klanten leggen wij de fundering voor een flexibele en veilige organisatie op het gebied van risicomanagement en interne beheersing.

Wij helpen onze klanten met diverse vraagstukken omtrent Governance Risk & Compliance (GRC) binnen hun ERP systemen (zoals SAP, Microsoft D365). Tevens ondersteunen wij onze klanten met de implementatie van tools zoals SAP GRC, ServiceNow, PowerBi en Identity & Access Management (IAM).

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
• Een laptop
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
• Sociale activiteiten met collega's
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie: Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

Stap 2. Het eerste gesprek: Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek: Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod: Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening: Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl