Junior Projectmanager Gezondheidszorg

Wil jij je ontwikkelen tot volwaardig projectmanager en het vak leren van ervaren collega’s en bouwdirecteuren? Werk je graag aan ingewikkelde vraagstukken met een maatschappelijke impact, bij opdrachtgevers die ertoe doen? Lees dan hier meer over de vacature:

Als Junior Projectmanager Gezondheidszorg maak je onderdeel uit van het team project- en programma management van de afdeling Gezonde Samenleving. In dit team begeleid je, samen met ervaren collega’s, de meest complexe nieuw- en verbouwprojecten in de maatschappelijke sector (voornamelijk Gezondheidszorg maar soms ook uitstapjes daarbuiten).

Je houdt je bezig met het inrichten van projectorganisaties, aansturen van ontwerpers, adviseurs, directievoerders en aannemers, opstellen van rapportages aan de opdrachtgever voor besluitvorming, selecteren en contracteren van alle ontwerp- en bouwpartners voor de opdrachtgever, bewaken van de planning, budget, kwaliteit, kansen en risico’s, stakeholder tevredenheid en nog veel meer zaken die bij het brede vak van de projectmanager horen.

Hieronder vind je een aantal projecten en opdrachtgevers voor wie we actief zijn (geweest):

• De nieuwbouw van het protonenbestralingscentrum HollandPTC in Delft
• Een nieuw oncologisch en neurologisch Research en Diagnostiekgebouw ADORE aan de zuidas
• De realisatie van het Hartcentrum bij het AMC
• Een ontwikkelprogramma van Universiteit Utrecht

Wat ga je doen?

Je werkt samen met collega’s met verschillende expertises en bent onderdeel van projectteams, die bijvoorbeeld bestaan uit projectmanagers, technische specialisten, adviseurs op het gebied van kosten en risico’s en/of juridisch adviseurs. Je werkt in eerste instantie als assistent aan complexe projecten, samen met een ervaren projectmanager, om daarna zelf verantwoordelijk te worden voor eigen projecten en nieuwe junioren mee op pad te nemen, onder het credo: ‘See one, do one, teach one’. Je bent voor je werk vaak op pad: op gesprek bij opdrachtgevers en aan de slag met een projectteam op locatie of kantoor. Maar thuiswerken wordt eveneens gefaciliteerd.

Ervarend leren

AT Osborne biedt je als startend adviseur de kans om, naast het opdoen van inhoudelijke ervaring, aan je eigen ontwikkeling te werken met ons Young Osborne Professional Programma (YOP). Dit is hét opleidingsprogramma van AT Osborne. Als YOP’er combineer je werken aan projecten met opleidingsdagen gericht op ons werk. Je krijgt een mentor die je helpt in je persoonlijke ontwikkeling. Door de mix van projecten, opleidingsdagen en individuele coaching ontwikkel jij je razendsnel.

Herken jij jezelf?

Jíj bent een energieke WO-student in de laatste fase van je studie of je bent onlangs afgestudeerd in de richting van Civil Engineering & Management, Construction Management Engineering (CME), Management in the Built Environment of vergelijkbare studierichtingen. Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg en wordt enthousiast van de projecten die we doen. Daarnaast heb je een hands-on mentaliteit en vind je het prettig om met je ‘’voeten in de modder’’ te staan. Je bent scherp, analytisch sterk, een gestructureerde werker, ondernemend en assertief. Je hebt oog voor mensen en kan verbinden op diverse niveaus. Je kunt je goed zelfstandig redden, maar vraagt om hulp wanneer je dat nodig hebt.

You Matter

Wat ons bijzonder maakt, is de vrijheid om je werk zelf in te richten en datgene te doen waar jij energie uit haalt, met oog voor een goede work-life balance. Je krijgt de unieke kans om binnen no-time door te groeien naar adviseur of zelfstandig projectmanager, met uitstekende begeleiding en interessante trainingsdagen vanuit het YOP-programma en onze Academy. Dit is een inhoudelijke kennismaking met andere disciplines, zoals projectmanagement, audits en evaluaties en geld in projecten. Om als projectmanager beslagen ten ijs te komen, word je ook getraind in verschillende projectmanagement methoden, zoals Prince2, Agile en IPMA. Naast werken vinden we plezier maken net zo belangrijk en zijn wij een hecht team! We organiseren geregeld teamuitjes, borrels, lezingen en sportieve activiteiten.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een start salaris van € 3.166 ,- bruto per maand.
• Mobiliteitsbudget dat je naar eigen inzicht kunt gebruiken voor OV, leaseauto en/of fiets.
• 26 vakantiedagen (met optie tot maximaal 20 extra dagen bijkopen o.b.v. fulltime invulling).
• Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om je uren naar eigen inzicht in te richten. Uiteraard in afstemming met onze opdrachtgevers en je collega’s.
• Een winstdeling tot 2 maandsalarissen.
• Een premievrij pensioen.
• Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Goede thuiswerkfaciliteiten, zoals een thuiswerkvergoeding en eventueel werkplekonderzoek.
• Mogelijkheid om mede-eigenaar te worden en certificaten te kopen van AT Osborne.